Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.12.2009 N 939н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2010 N 16021)

/> обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения им трудовых
обязанностей;
обеспечивать Работника надлежащими помещениями (каютами, столовыми,
санитарными узлами, медицинским пунктом и помещениями для отдыха);
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату
в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации,
коллективным договором и настоящим трудовым договором;
обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, отраслевым (тарифным)
соглашением, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором;
оплачивать сборы или иные издержки, связанные с наймом Работника или
предоставлением работы в соответствии с коллективным договором, отраслевым
(тарифным) соглашением, локальными нормативными актами;
оплачивать расходы по проведению медицинских осмотров (обследований) в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им трудовых
обязанностей;
в соответствии со статьей 59 Кодекса торгового мореплавания Российской
Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 18, ст.
2207) в случае гибели имущества Работника или повреждения такого имущества
вследствие происшествия с судном Работодатель обязан возместить Работнику
причиненный ущерб. Не подлежит возмещению ущерб, причиненный имуществу
Работника, виновного в происшествии с судном;
возместить Работнику потерю заработка, вызванного утратой или
затоплением судна в размере, установленном коллективным договором или
настоящим трудовым договором;
в соответствии со статьей 58 Кодекса торгового мореплавания Российской
Федерации организовать надлежащую и быструю репатриацию Работника в
случаях:
истечения за пределами Российской Федерации срока действия трудового
договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс;
расторжения трудового договора по инициативе Работодателя или Работника
по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с
трудовым договором;
кораблекрушения;
заболевания или травмы, требующих лечения вне судна;
невозможности выполнения Работодателем своих обязанностей в отношении
Работника, предусмотренных законом или иными правовыми актами Российской
Федерации либо настоящим трудовым договором, вследствие банкротства,
продажи судна или изменения государства регистрации судна;
направления судна без согласия Работника в зону военных действий или
зону эпидемиологической опасности;
истечения определенного коллективным договором максимального срока
Работника на борту судна.
Репатриация Работника осуществляется в ________________________________
___________________________________________________________________________
(указать по выбору Работника: место, в котором Работник дал согласие на
устройство на работу, место постоянного жительства Работника, место,
обусловленное коллективным договором)

III. Оплата труда

5. Работнику выплачивается заработная плата в размере:
должностного оклада, тарифной ставки (нужное подчеркнуть)



> 1 2 3 4 5 ... 6

	Поделиться:	Tweet