Приказ Ростуризма от 27.07.2009 N 162 "Об утверждении служебного распорядка Федерального агентства по туризму" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2009 N 14565)

ние должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения Руководителя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

VI. Требования к служебному поведению
гражданского служащего

6.1. Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Ростуризма;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Ростуризма;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

VII. Права Руководителя

7.1. Руководитель имеет право:
1) требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
2) поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
3) привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

VIII. Обязанности Руководителя

8.1. Основными обязанностями Руководителя являются:
1) соблюдение федеральных законов, иных нормативных и ненормативных правовых актов, условий служебных контрактов;
2) предоставление гражданским служащим работы, предусмотренной служебным контрактом;
3) обеспечение безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;
4) обеспечение гражданских служащих оборудованием, инструментами, технической документацией и ин



> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9 10

	Поделиться:	Tweet