париваемый нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, принимает решение об отказе в удовлетворении соответствующего заявления.
Отказывая в удовлетворении заявленного требования, суд пришел к правильному выводу о том, что Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" принято во исполнение статьи 10 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ с 6 октября 2006 г.) в пределах предоставленных полномочий, оспариваемый заявителем пункт 374 раздела XXX Перечня не противоречит действующему законодательству и прав заявителя не нарушает.
Согласно части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации законы и иные правовые акты Российской Федерации, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств" применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивает применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно статье 253 Трудового кодекса Российской Федерации до утверждения соответствующего перечня с учетом положения части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяется Перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
В соответствии с примечанием 1 к Перечню работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах, включенных в Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, положительными заключениями государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации.
Исходя из приведенных законоположений, суд сделал правильный вывод о том, что пункт 374 раздела XXX Перечня, запрещающий применение труда женщин по профессиям "машинист электропоезда" и "помощник машиниста электропоезда" на метрополитене во взаимосвязи с примечанием 1 к Перечню не устанавливает абсолютного запрета на применение труда женщин по этим профессиям, а допускает такую возможность при условии создания на конкретном рабочем месте безопасных условий труда, что согласуется с положениями части 3 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации об ограничении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
При таких данных обоснован вывод Верховного Суда Российской Федерации о том, что оспоренный пункт Перечня не противоречит статье 253 Трудового кодекса РФ.
Суд первой инстанции правильно не согласился с доводом Клевец А.Ю. о том, что пункт 374 раздела XXX Перечня якобы ограничивает ее в трудовых правах по признаку пола, сославшись
> 1 2 3 4 ... 5 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
