Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011 - 2013 гг." (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства РФ, Спецстроем РФ 07.12.2010) (вместе с "Порядком разрешения коллективных трудовых споров в организациях Спецстроя России", Решением Спецстроя РФ, Общероссийского профсоюза работников специального строительства РФ от 24.10.2008 N 12/196/5-24 "О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда на объекте 5082")





ках его проведения. При этом продолжительность отпуска супруга военнослужащего может быть по ее (его) желанию равной продолжительности отпуска военнослужащего. Часть отпуска супруга военнослужащего, превышающую продолжительность ежегодного отпуска, представлять без сохранения заработной платы.
7.18. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работникам и неработающим членам их семей один раз в 2 года за счет организации оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов.
К членам семьи работников, на которых распространяется указанная льгота, относятся: жена, муж, несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником.
Оплата стоимости проезда работника и члена его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации).
7.19. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.
7.20. Работодатель организации по согласованию с соответствующим Территориальным комитетом профсоюза (профсоюзным комитетом), исходя из производственной необходимости, а также в целях обеспечения оптимального режима отдыха работников, вправе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и соблюдением установленного баланса рабочего времени, осуществлять перенос рабочих и выходных дней в связи с праздничными датами.
7.21. Работникам, не пользующимся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством может быть предоставлен досрочный выход на пенсию за счет средств организации отрасли.
7.22. В случае если по вине администрации организации, на которую возложена обязанность по оформлению документов, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (в связи с их ненадлежащим оформлением, либо неоформлением), работник был фактически лишен права на получение льготной (досрочной) пенсии, на администрацию возлагается обязанность по обеспечению досрочного выхода данного работника на пенсию с оплатой за счет средств организации отрасли до момента оформления льготной пенсии либо наступления права на трудовую пенсию по старости.
7.23. Работникам организации отрасли:
- реализуются товары народного потребления, выпускаемые в организациях отрасли, по льготным ценам, но не ниже фактически произведенных расходов, связанных с их изготовлением (производством);
- возмещаются расходы на санаторно-курортное лечение, отдых детей, лечебное питание в размерах, установленных коллективными договорами.
7.24. Профсоюзный орган совместно с комиссией по социальному страхованию осуществляет контроль за правильностью выплат бухгалтериями организаций пособий по социальному страхованию, оплаты путевок в санаторно-курортные учреждения и финансированием других мероприятий по социальному страхованию.
7.25. Организация медицинского обслуживания в медицинских учреждениях отрасли осуществляется в следующем порядке:
7.25.1. Гражданский персонал, государственные служащие и члены их семей, работники Совета профсоюза и Территориальных комитетов профсоюза, а также работники указанных категорий, вышедшие на пенсию, и лица, имеющие стаж работы в Спецстрое России (мужчины не менее 25 лет, женщины - 20 лет), уволенные при ликвидации (банкротстве) организации, имеющие право получения медицинской помощи в медицинских учреждениях Федерального агентства специального строительства, прикрепляются на медицинское обслуживание к данным медицинским учреждениям



> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 22 23 24

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1779 с