ПРИКАЗ ГФС РФ от 20.03.2001 N 167 (ред. от 29.11.2002) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2001 N 2678)

/> 7. При увольнении федерального государственного служащего или работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.





Приложение 2
к Приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 20 марта 2001 г. N 167

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ

(в ред. Приказа ГФС РФ от 12.08.2002 N 247)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты федеральным государственным служащим органов федеральной фельдъегерской связи (далее - федеральные государственные служащие) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы (далее - надбавка).
2. Надбавка выплачивается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных федеральных государственных служащих, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники и т.д.).
3. Основными критериями для выплаты надбавки являются:
исполнение должностных обязанностей федеральными государственными служащими в условиях, отличающихся от нормальных;
привлечение федеральных государственных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
компетентность федеральных государственных служащих в принятии управленческих решений;
наличие у федеральных государственных служащих государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.
4. Надбавка выплачивается:
4.1. Федеральным государственным служащим центрального аппарата ГФС России и территориальных органов федеральной фельдъегерской связи в г. г. Москве, Сочи, Минеральные Воды на основании приказа директора ГФС России или лица, его замещающего.
4.2. Федеральным государственным служащим территориальных органов федеральной фельдъегерской связи, не указанным в подпункте 4.1, на основании приказа начальника территориального органа федеральной фельдъегерской связи или лица, его замещающего.
5. Надбавка в зависимости от занимаемой государственной должности устанавливается в следующих размерах:
по высшим государственным должностям - от 150 до 200% должностного оклада;
по главным государственным должностям - от 120 до 150% должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - от 90 до 120% должностного оклада;
по старшим государственным должностям - от 60 до 90% должностного оклада;
по младшим государственным должностям - до 60% должностного оклада.
(п. 5 в ред. Приказа ГФС РФ от 12.08.2002 N 247)
6. По решению директора ГФС России, начальника территориального органа федеральной фельдъегерской связи или лиц, их замещающих, федеральному государственному служащему может быть снижен размер надбавки или прекращена ее выплата при несоответствии его вышеуказанным критериям, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты федеральному государственному служащему надбавки является приказ директора ГФС России, начальника территориального органа федеральной фельдъегерской связи или лиц, их замещающих, с указанием причин.
7. Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.







> 1 ... 2 3 4 5 6

	Поделиться:	Tweet