ПРИКАЗ МВД РФ от 08.10.2002 N 965 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.12.2002 N 3983)

одчиненных МВД России, МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, УВД (ОВД) ГУВДРО СОБ МВД России, образовательных, научно - исследовательских, медицинских и иных учреждений МВД России - в ГУК МВД России.
126. Контроль за организацией и состоянием служебно - боевой подготовки осуществляется с целью определения:
актуальности изучаемых тем применительно к специфике оперативно - служебных задач, выполняемых сотрудниками;
уровня сформированных знаний, умений и навыков, а также их взаимосвязи с показателями оперативно - служебной деятельности личного состава;
качества и регулярности проводимых занятий, успешности выполнения учебной программы;
соотношения практических и теоретических занятий в тематическом плане и расписании занятий;
участия руководящего состава в учебном процессе;
посещаемости занятий сотрудниками;
причин организационных и методических упущений;
наличия и состояния учебно - материальной базы, материально - технического обеспечения служебно - боевой подготовки;
состояния учетно - отчетной документации и делопроизводства.
127. Уровень служебно - боевой подготовки определяется:
на теоретических и практических занятиях;
на зачетах при подведении итогов обучения за год;
при проверке органа (подразделения, учреждения) внутренних дел.
128. При проведении проверок оцениваются:
по разделам служебно - боевой подготовки (за исключением огневой и физической подготовки) - не менее 30% сотрудников от списочного состава органа (подразделения, учреждения) внутренних дел;
по огневой и физической подготовке - количество сотрудников в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России.
129. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков по отдельным разделам служебно - боевой подготовки может определяться по билетам, в ходе опроса сотрудника, а также по текущим оценкам, имеющимся в журнале учета занятий.
130. По разделам служебно - боевой подготовки выставляются:
по специальной подготовке, огневой подготовке, физической подготовке - оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно";
по остальным разделам - отметки "зачтено" или "не зачтено".
131. Оценка сотрудника по специальной подготовке определяется:
"отлично" - если сотрудник четко и полно ответил на вопросы о содержании и основных требованиях законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, определяющих приоритетные направления его служебной деятельности, последовательно и исчерпывающе перечислил разделы и пункты законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих его действия при решении различных оперативно - служебных задач (на примере 1 - 2 типичных ситуаций) и при применении мер принуждения к правонарушителям (на примере 1 - 2 типичных ситуаций), а также продемонстрировал твердое усвоение других вопросов, определенных настоящим Наставлением и составляющих содержание его специальной подготовки;
"хорошо" - если сотрудник правильно, но не полно ответил на вопросы о содержании и основных требованиях законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, определяющих приоритетные направления его служебной деятельности (без конкретных разделов и пунктов), регламентирующих его действия при решении различных оперативно - служебных задач (на примере 1 - 2 типичных ситуаций) и при применении мер принуждения к правонарушителям (на примере 1 - 2 типичных ситуаций), а также продемонстрировал среднее усвоение других вопросов, определенных настоящим Наставлением и составляющих содержание его специальной подготовки;
"удовлетворительно" - если сотрудник только после дополнительных наводящих вопросов раскрыл



> 1 2 3 ... 19 20 21 ... 28 29 30

	Поделиться:	Tweet