Распоряжение Правительства РФ от 22.04.2010 N 636-р «Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)"»

- направления дальнейшей работы.

План индивидуального профессионального развития:
планирование преподавательской деятельности

---------------T-----------T--------------T-----------T---------T------------T-----------T------------
Наименование ¦ Статус ¦ Тематическая ¦Проводящая ¦Сроки, ¦ Оценка ¦ Оценка ¦Комментарии
мероприятия ¦мероприятия¦направленность¦организация¦продолжи-¦практической¦ качества ¦ по итогам
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦тельность¦ полезности ¦проведения ¦ участия
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (от 0 до 3)¦(от 0 до 3)¦
---------------+-----------+--------------+-----------+---------+------------+-----------+------------
Обучающий <1> или
модуль <2>

Проектно- <2>
аналитическая
сессия
------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------
<1> Обязательное мероприятие (для всех участников данной категории резерва Президента Российской Федерации).
<2> Мероприятие по выбору участника.

Оценка практической полезности и оценка качества проведения - дополнительные параметры, позволяющие проводить мониторинг качества реализации Программы развития резерва и учитывать индивидуальные предпочтения участников. Оценка качества проведения выставляется на основе усредненных оценок слушателей, для которых проводились обучающие мероприятия (учебные модули, проектно-аналитические сессии).

План индивидуального профессионального развития:
планирование сессий наставничества

-------------T-----------T---------T---------T-----T------T------------T-----------T------------
Фамилия, ¦ Статус ¦Категория¦ Место ¦Сроки¦ Цели,¦ Оценка ¦ Оценка ¦Комментарии
имя, ¦мероприятия¦ резерва ¦ работы, ¦ ¦задачи¦практической¦ качества ¦ по итогам
отчество ¦ ¦ <3> ¦должность¦ ¦ <4> ¦ полезности ¦проведения ¦ участия
курируемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (от 0 до 3)¦(от 0 до 3)¦
участника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------+-----------+---------+---------+-----+------+------------+-----------+------------
<1>

<2>
------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------
<1> Обязательное мероприятие.
<2> Мероприятие по выбору участника.
<3> В графе "Категория резерва" указывается "президентская сотня" или "президентская тысяча".
<4> В графе "Цели и задачи" указывается, что именно планируется развить у курируемого участника (профессиональные, управленческие компетенции, личностные качества, знания, умения и навыки и т.д.).

Оценка практической полезности и оценка качества проведения - дополнительные параметры, позволяющие проводить мониторинг качества реализации Программы развития резерва и учитывать индивидуальные предпочтения участников. Оценка качества проведения выставляется на основе усредненных оценок курируемых участников, для которых проводились сессии наставничества.
В комментариях отражаются конкретные результаты работы участника в качестве наставника - степень достижения поставленных целей и задач (динамика развития компетенций курируемого участника и другое).

Базовый набор обучающих модулей
программы MPA (Master of Public Administration - Специалист
по государственному и муниципальному управлению)




> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 18 19 20

	Поделиться:	Tweet