Распоряжение Правительства РФ от 22.04.2010 N 636-р «Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)"»

ка компетенций участника

Формат оценки: самооценка
Этап Программы развития резерва: начало Программы
Дата:

-------------------------------------T--------------------T----------------
Компетенции ¦ Уровень развития ¦ Оценка
(примерный перечень) ¦ компетенций ¦ потребности в
¦ (в баллах) ¦ развитии
+---T---T----T---T---+ компетенций,
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ комментарии
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <1>
-------------------------------------+---+---+----+---+---+----------------
Финансово-экономическая
Управленческая
Правовая
Политологическая
Общественно-гуманитарная
Коммуникативно-информационная
Кадровая
Стратегическое мышление
Социально-психологическая
Региональная политика
Экологическая
Другие
---------------------------------------------------------------------------

--------------------------------
<1> Оценка потребности в развитии компетенций дается самим участником исходя из личных предпочтений и специфики деятельности организации. Опционально: возможен учет результатов специальных оценочных процедур и мероприятий.

2. Предпочтительные формы индивидуального
развития, не включая обучение по образовательным программам
(заполняется участником)

-------T-------------------------------------T-----------------------------
N ¦ Мероприятия ¦ Ожидаемый результат
п/п ¦ ¦
-------+-------------------------------------+-----------------------------
1. Коммуникативное мероприятие (форум,
круглый стол, конференция)
2. Стажировка
3. Проектная деятельность
4. Преподавательская деятельность
5. Наставничество
---------------------------------------------------------------------------

3. Таблица дополнительных образовательных
модулей MPA (Master of Public Administration - Специалист
по государственному и муниципальному управлению) и программ
дополнительного профессионального образования лица,
включенного в резерв управленческих кадров
(по выбору участника)

----------------T-------------T-------------------T------------------------
Компетенция ¦ Срок ¦ Образовательное ¦ Дополнительный модуль
¦ обучения ¦ учреждение ¦MPA, программы ДПО <1>
----------------+-------------+-------------------+------------------------
¦ ¦ ¦
----------------+-------------+-------------------+------------------------
¦ ¦ ¦
----------------+-------------+-------------------+------------------------

--------------------------------
<1> Выбор модуля MPA (Master of Public Administration - Специалист по государственному и муниципальному управлению) или программы дополнительного профессионального образования осуществляется из перечня программ образовательных учреждений, осуществляющих подготовку резерва Президента Российской Федерации.

Обучение лица, включенного в резерв, может осуществляться по дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной квалификации "Специалист по государственному и муниципальному управлению - Master of Public A



> 1 2 3 ... 16 17 18 19 ... 20

	Поделиться:	Tweet