ПРИКАЗ Минюста РФ от 30.12.1999 N 376 (ред. от 08.09.2003) "О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) ИЛИ ПРИЧИНЕНИЯ УВЕЧЬЯ СОТРУДНИКУ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ИМУЩЕСТВУ СОТРУДНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ИЛИ ЕГО БЛИЗКИХ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.02.2000 N 2082)

иод прохождения службы;
телесные повреждения сотрудника не связаны с осуществлением служебной деятельности (исполнением служебных обязанностей);
инвалидность сотрудника не связана с телесными повреждениями, иным повреждением здоровья, полученными при осуществлении служебной деятельности (исполнении служебных обязанностей);
гибель (смерть), получение увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания явилось следствием добровольного приведения сотрудником себя в состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
(абзац введен Приказом Минюста РФ от 08.09.2003 N 215)
12. Единовременные пособия и суммы в возмещение ущерба выплачиваются независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному личному или добровольному страхованию.
13. Установленный порядок возмещения ущерба применяется и в случае возмещения ущерба, причиненного в связи со служебной деятельностью (исполнением служебных обязанностей) сотрудника имуществу его близких.

Выплата единовременного пособия в случае гибели
(смерти) сотрудника в период прохождения службы

14. В случае гибели (смерти) сотрудника кадровым аппаратом соответствующего органа уголовно-исполнительной системы проводится служебная проверка обстоятельств гибели (смерти), выявляется круг лиц, имеющих право на получение единовременного пособия, и составляется заключение. При необходимости последним направляются уведомления об их праве на получение установленного единовременного пособия.
15. К материалам проверки прилагаются:
а) заявление о выплате единовременного пособия;
б) выписка из приказа об исключении сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью (смертью);
в) заключение служебной проверки по факту гибели (смерти);
г) копия свидетельства о браке;
д) копии свидетельств о рождении детей;
е) справка об иждивенцах;
ж) свидетельство о рождении погибшего (умершего) сотрудника;
з) заключение ВВК о причинной связи смерти сотрудника с телесным повреждением, иным повреждением здоровья или заболеванием по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
(в ред. Приказа Минюста РФ от 08.06.2001 N 172)
и) иные документы, необходимые для принятия объективного решения.

Выплата единовременного пособия в случае
смерти сотрудника после увольнения со службы

16. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия является смерть сотрудника до истечения одного года после увольнения со службы по болезни или ограниченному состоянию здоровья (пункты "ж" и "з" статьи 58 Положения).
17. Выплата производится после установления соответствующей ВВК причинной связи смерти с телесным повреждением, иным повреждением здоровья, заболеванием, послужившим основанием для увольнения сотрудника по болезни или ограниченному состоянию здоровья, и вынесения специального постановления ВВК по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.
18. Основанием для издания приказа о выплате единовременного пособия являются материалы, указанные в пункте 14 настоящей Инструкции. При этом семье умершего и его иждивенцам в равных долях выплачивается единовременное пособие из расчета десятилетнего денежного содержания (за вычетом ранее полученного пособия по случаю получения телесных повреждений и их последствий в окладах месячного денежного содержания).

Выплата единовременного пособия, сумм
в возмещение ущерба в случае получения сотрудником
телесных повреждений, иного повреждения здоровья

19. Основанием для издания приказа о выплате единовременного пособия в размере пятилетнего денежного содержания являются: исключение возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником при вынесении ВВК заключения о категории его годности к военной службе



> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9

	Поделиться:	Tweet