ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 26.05.1998 N 425 "О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ"

служащего
1. Сведения о муниципальном служащем и прохождении им муниципальной службы отражаются в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующей администрации района и при переводе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. При переводе муниципального служащего на государственную должность государственной службы личное дело муниципального служащего передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
2. По просьбе муниципального служащего ему предоставляются для ознакомления все материалы его личного дела.
3. Ведение, хранение и передача личных дел муниципальных служащих осуществляются в порядке, установленном для ведения, хранения и передачи личных дел государственных служащих города Москвы.
4. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.

Статья 13. Реестр муниципальных служащих
1. Сведения о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в районах города Москвы, вносятся в Реестр муниципальных служащих.
В Реестр муниципальных служащих включаются сведения о муниципальных служащих и государственных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы.
2. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется специальным уполномоченным органом городской администрации в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.

ГЛАВА IV. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ.
ПРОХОЖДЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 14. Поступление на муниципальную службу
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы для муниципальных служащих.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet