ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 26.05.1998 N 425 "О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ"

соглашениями;
7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 11 настоящего Закона.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие общее и профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, являющихся объектом налогообложения;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, утвержденной Комитетом здравоохранения;
7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом и законом города Москвы.
5. Запрещается требовать при поступлении на муниципальную службу иные документы и сведения, помимо предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом главы Управы на основании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, или трудового договора, заключаемого на срок полномочий главы Управы, в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.
Назначение на муниципальные должности муниципальной службы первого заместителя главы Управы, заместителя главы Управы, управляющего делами районной Управы производится по согласованию с префектом соответствующего административного округа.

Статья 15. Испытание при замещении муниципальной должности муниципальной службы
1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или для муниципального служащего муниципальной службы при переводе на муниципальную должность иной группы должностей и иной специализации может устанавливаться испытание на срок от трех до шести месяцев.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. На муниципального служащего в период испытания распространяются основные права, основные обязанности, ограничения, установленные настоящим Законом, а также условия оплаты труда, установленные нормативными правовыми актами города Москвы, для соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
3. Муниципальному служащему до окончания срока испытания квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую муниципальную должность муниципальной службы района города Москвы, а при невозможности или отказе от перевода - уволен.
5. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом и настоящим законом.

Статья 16. Аттестация муниципального служащего
1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Аттестация муниципальных служащих проводится в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами города Москвы для государственных служащих города Москвы.

Статья 17. Поощрение муниципального служащего
За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности муниципальный служащий может получать различные поощрения: благодарность, единовременное денежное поощрение, благодарность с денежным поощрением, награждение ценным подарком



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet