ПРИКАЗ ФАПСИ от 08.06.2001 N 142 "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕМУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.07.2001 N 2785)

оме временных), содержащиеся по штатам отдельных органов ФАПСИ, в том числе принятые на работу по совместительству.
14. Надбавка за выслугу лет начисляется в процентах исходя из должностного оклада без учета других надбавок и доплат и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
15. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
16. Назначение надбавки за выслугу лет производится приказом начальника отдельного органа ФАПСИ в соответствии с протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

IV. Условия выплаты премий по результатам работы

17. Работникам отдельных органов ФАПСИ ежемесячно выплачиваются премии по результатам работы (далее - премии).
18. Конкретный размер премии работнику устанавливается на основе индивидуальной оценки качества его труда и личного вклада в выполнение задач, стоящих перед отдельным органом ФАПСИ, и максимальным размером не ограничивается.
Порядок и условия премирования (показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию) утверждаются начальниками отдельных органов ФАПСИ по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами.
19. Основанием для выплаты премий является приказ начальника отдельного органа ФАПСИ с указанием размеров премий в процентах к должностным окладам.
При исчислении премии в расчет принимаются должностные оклады, получаемые работниками на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем, а за декабрь - на 1 декабря календарного года. Выплата премии за декабрь производится в декабре календарного года.

V. Условия оказания материальной помощи

20. Оказание материальной помощи производится один раз в календарном году по заявлению работника на основании приказа или письменного распоряжения начальника отдельного органа ФАПСИ в размере двух должностных окладов.
21. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются должностные оклады, получаемые на день выплаты материальной помощи.
22. Работникам, увольняемым из отдельных органов ФАПСИ и проработавшим в году увольнения неполный календарный год, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному в этом году времени из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.





Приложение 2
к Приказу
Федерального агентства
правительственной связи
и информации при Президенте
Российской Федерации
от 8 июня 2001 г. N 142

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕМУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(разработано применительно к Указу Президента
Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982
и Постановлению Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г.
N 54 (зарегистрировано в Министерстве юстиции
Российской Федерации 6 ноября 1997 г.,
регистрационный N 1408))

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1.1. Время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственн



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8

	Поделиться:	Tweet