Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 29.04.2010 N 118/9 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района"

br /> 1.6. Правовую основу муниципальной службы составляют:
Конституция РФ;
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Трудовой кодекс РФ;
иные законы и нормативно-правовые акты РФ;
Устав Московской области;
Закон Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
иные законы и нормативно-правовые акты Московской области;
Устав Наро-Фоминского муниципального района;
иные муниципальные правовые акты Наро-Фоминского муниципального района.
1.7. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района.

2. Должности муниципальной службы

Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района устанавливаются штатным расписанием. Штатное расписание аппарата Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района утверждается главой Наро-Фоминского муниципального района, администрации - руководителем администрации, отраслевых (функциональных) органов администрации - их руководителями. Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района утверждается структура Совета депутатов, администрации Наро-Фоминского муниципального района. Численность, фонд оплаты труда аппарата Совета депутатов утверждается главой Наро-Фоминского муниципального района, администрации - утверждается руководителем администрации. Распоряжением администрации утверждается структура, численность и фонд оплаты труда отраслевых (функциональных) органов администрации.
Должности муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным законом Московской области.

3. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются настоящим Положением на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
3.2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
3.3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3.4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной слу

> 1 2 3 ... 6 7 8