Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 29.04.2010 N 118/9 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района"

ации Наро-Фоминского муниципального района.
Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации вправе объявлять благодарность муниципальному служащему соответствующего органа администрации.
При награждении Почетной грамотой, Благодарностью, Благодарственным письмом или дипломом муниципальному служащему может быть одновременно выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.
8.2. За безупречную и эффективную службу, а также за выдающиеся достижения муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.

9. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

9.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
9.2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

10. Аттестация муниципальных служащих

10.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
10.2. Порядок аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Московской области.

11. Присвоение классных чинов муниципальным служащим

11.1. Присвоение классных чинов муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Законом Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ.

12. Представление сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера

12.1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленной форме согласно Положению о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденному решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района.

13. Реестр муниципальных служащих органов местного
самоуправления Наро-Фоминского муниципального района
и Реестр сведений о составе муниципальных служащих
в Московской области

13.1. Кадровая служба администрации осуществляет ведение Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом, принимаемым главой Наро-Фоминского муниципального района.
13.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных

> 1 2 3 ... 6 7 8