"Подольское городское трехстороннее территориальное соглашение между администрацией города Подольска, Координационным Советом профсоюзов города Подольска и работодателями города Подольска на 2009-2011 гг." (ред. от 17.05.2010) (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 17.04.2009 N 7/09)

лномочий контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.
2.4. Работодатели:
2.4.1. В соответствии с ежегодным отдельным Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области, принимаемым в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями Московской области.
(подп. 2.4.1 в ред. соглашения от 17.05.2010)
2.4.2. Обеспечивают в 2010 году среднюю заработную плату во внебюджетном секторе экономики не ниже среднеотраслевого уровня заработной платы, достигнутого в 2009 году.
Обеспечивают рост средней заработной платы от достигнутого показателя с учетом уровня инфляции, определенного прогнозом социально-экономического развития Московской области.
(подп. 2.4.2 в ред. соглашения от 17.05.2010)
2.4.3. Не позднее 1 квартала заключают коллективные договоры в организациях, предусматривая в них:
- сроки выплаты заработной платы;
- графики погашения задолженности и размеры компенсаций в случаях несвоевременной выплаты заработной платы;
- оплату работникам за счет средств Работодателя пособия по временной нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев на производстве) в размере среднего заработка за первые два дня нетрудоспособности;
- размер и порядок выплаты работникам вознаграждения за нерабочие и праздничные дни в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации;
- порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен;
- размер минимальной заработной платы не ниже установленной в Московской области в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4.4. Принимают меры по своевременному и в полном объеме перечислению единого социального налога и страховых взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии и информируют застрахованных лиц об их уплате.
2.4.5. В организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения, заключают договоры с Филиалом N 18 Московского областного регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации о добровольной уплате страховых взносов для обеспечения работающих пособиями по социальному страхованию.
2.4.6. Осуществляют меры по сохранению и обеспечению функционирования объектов социального назначения, находящихся на балансе организаций.
2.4.7. Гарантируют осуществление диспансеризации работников организаций в соответствии с законодательством.
2.4.8. При заключении трудового договора с работником не препятствуют его вступлению в члены Профсоюза. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом Профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности.

3. В области содействия занятости
и кадровому обеспечению организаций

3.1. Стороны совместно:
3.1.1. Принимают меры по реализации мероприятий, предусмотренных государственными программами по социальной защите и содействию занятости населения Московской области.
3.1.2. Принимают меры по совершенствованию и развитию системы профессионального обучения и подготовки кадров в организациях города.
3.1.3. Участвуют в организации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из со

> 1 2 3 4 ... 7 8 9