и средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают не освобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
5.3.5. Выделяют первичным профсоюзным организациям средства на проведение социально-культурной, оздоровительной и иной массовой работы в размерах и порядке, предусмотренных в имеющихся коллективных договорах, но не менее 0,15% от фонда оплаты труда.
5.3.6. Рассматривают требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях) и принимают соответствующие меры.
5.4. Профсоюзы:
5.4.1. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых соглашений с указанием перечня организаций, на которые распространяются данные соглашения, организуют членов Профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений.
5.4.2. Проводят работу по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены Профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
5.4.3. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6. В области социальной и правовой защиты молодежи,
укрепления семьи
6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Обобщают и распространяют положительный опыт работы с молодежью в организациях города.
6.1.2. Осуществляют работу по пропаганде здорового образа жизни и способствуют с этой целью проведению различных культурно-спортивных мероприятий.
6.1.3. Содействуют созданию и деятельности общественных, женских, молодежных организаций (комитетов, советов).
6.1.4. Способствуют увеличению представительства женщин и молодежи в органах объединений профсоюзов и Работодателей.
6.2. Администрация:
6.2.1. Реализует меры по социальной поддержке студенческой молодежи.
6.2.2. Создает условия для занятости молодежи, организует работу по профессиональной ориентации молодежи, в том числе среди учащихся общеобразовательных учреждений.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Содействуют через коллективные договора обеспечению гарантий и расширению прав молодежи и женщин на учебу, труд, достойную заработную плату.
6.3.2. Создают в организациях советы по работе с молодежью.
6.3.3. Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюзов.
6.3.4. Вырабатывают и реализуют меры поощрения молодежи из числа членов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде и учебе.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Разрабатывают в организациях целевые комплексные программы по работе с молодежью, обеспечивают их реализацию.
6.4.2. Представляют временные и сезонные рабочие места для работы молодежных трудовых отрядов.
6.4.3. Предусматривают в коллективных договорах разделы по работе с молодежью (предоставление льготных ссуд, для найма жилья, содержание детей в дошкольных учреждениях).
6.4.4. Совместно с Профсоюзами проводят в организациях конкурсы профессионального мастерства.
6.4.5. Принимают меры по профессиональному росту работающих женщин, их переобучению.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами Соглашения и действует по 31 декабря 2011 года.
7.2. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Подольской городской трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
Итоги по выполнению Соглашения подводятся не мене
> 1 2 3 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
