РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра от 21.08.2002 N 474-РМ "О СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ" (вместе со "СРОКАМИ И ФОРМАМИ ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ", "ПОРЯДКОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 24.04.98, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 21.10.98, ДО УРОВНЯ, ТРЕБУЕМОГО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНАМИ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 29.10.97 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ" И ОТ 21.10.98 N 24 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ")

> ¦ ¦переподготовке ¦данной группы ¦
¦ ¦для выполнения нового ¦должностей с изменением¦
¦ ¦вида профессиональной ¦профильности трудовой ¦
¦ ¦деятельности ¦деятельности. ¦
¦ ¦ ¦При включении в резерв ¦
¦ ¦ ¦на должность более ¦
¦ ¦ ¦высокой группы ¦
¦ ¦ ¦должностей. ¦
¦ ¦ ¦При переводе ¦
¦ ¦ ¦на должность иной ¦
¦ ¦ ¦группы должностей ¦
¦ ¦ ¦и (или) иной ¦
¦ ¦ ¦специализации ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦Специализирован- ¦До 72 часов ¦По мере необходимости ¦
¦ные семинары ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦Стажировка ¦По индивидуальным ¦При включении в резерв ¦
¦ ¦планам (заданиям) ¦более высокой группы ¦
¦ ¦ ¦должностей. ¦
¦ ¦ ¦Для изучения передового¦
¦ ¦ ¦опыта работы, в том ¦
¦ ¦ ¦числе за рубежом. ¦
¦ ¦ ¦В целях практической ¦
¦ ¦ ¦отработки знаний, ¦
¦ ¦ ¦полученных при обучении¦
¦ ¦ ¦по программам ¦
¦ ¦ ¦профессиональной ¦
¦ ¦ ¦переподготовки ¦
¦ ¦ ¦и повышения ¦
¦ ¦ ¦квалификации ¦
+-----------------+----------------------+-----------------------+
¦Самообразование ¦По индивидуальным ¦Постоянно ¦
¦ ¦планам без отрыва ¦ ¦
¦ ¦от работы, включая ¦ ¦
¦ ¦преподавательскую ¦ ¦
¦ ¦деятельность ¦ ¦
L-----------------+----------------------+------------------------

Примечания:
1. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, специализированные семинары проводятся с полным, частичным отрывом или без отрыва от государственной, муниципальной службы.
2. Направление государственных служащих на стажировку производится с полным или частичным отрывом от работы в порядке и на условиях, устанавливаемых распорядительными документами о командировании.
3. Стажировка проводится в органах исполнительной власти города Москвы, на предприятиях, в учебных и научных центрах, в том числе за рубежом.
4. Систематическое самообразование реализуется с использованием рекомендаций образовательных учреждений высшей школы и дополнительного профессионального образования. Включает в себя чтение лекций, участие в проведении практических занятий, подготовку учебных и информационных материалов для слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Приложение 2
к распоряжению Мэра Москвы<

> 1 ... 2 3 4 5 ... 7 8 9