РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра от 21.08.2002 N 474-РМ "О СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ" (вместе со "СРОКАМИ И ФОРМАМИ ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ", "ПОРЯДКОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 24.04.98, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 21.10.98, ДО УРОВНЯ, ТРЕБУЕМОГО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНАМИ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 29.10.97 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ" И ОТ 21.10.98 N 24 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ")

br /> от 21 августа 2002 г. N 474-РМ

ПОРЯДОК
ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 24.04.98,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 21.10.98,
ДО УРОВНЯ, ТРЕБУЕМОГО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНАМИ ГОРОДА
МОСКВЫ ОТ 29.10.97 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА
МОСКВЫ" И ОТ 21.10.98 N 24 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ"

----------T
-------------------------------------¬
¦Пол, ¦Варианты проводимых мероприятий ¦
¦возраст +---------------------------------T---------------------------T------------------------------------+
¦ ¦Вариант 1 ¦Вариант 2 ¦Вариант 3 ¦
¦ +----------------T----------------+-------------T-------------+-------------------T----------------+
¦ ¦образование ¦стаж ¦образование ¦стаж не ¦образование ¦стаж ¦
¦ ¦не соответствует¦не соответствует¦соответствует¦соответствует¦не соответствует ¦соответствует ¦
+---------+----------------+----------------+-------------+-------------+-------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------+---------------------------------+---------------------------+------------------------------------+
¦Женщины: ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------------------------------+---------------------------+------------------------------------+
¦До 50 лет¦При несоответствии по уровню ¦До приобретения ¦При несоответствии по уровню ¦
¦ ¦образования - направление ¦необходимого стажа служащий¦образования - направление ¦
¦ ¦в первоочередном порядке ¦не подлежит переводу ¦в первоочередном порядке на обучение¦
¦ ¦на обучение для получения ¦на должность, отнесенную ¦для получения необходимого уровня ¦
¦ ¦необходимого уровня образования; ¦к более высокой группе ¦образования; ¦
¦ ¦при несоответствии ¦государственных ¦при несоответствии по специальности ¦
¦ ¦по специальности - направление ¦или муниципальных ¦- направление в первоочередном ¦
¦ ¦в первоочередном порядке ¦должностей ¦порядке на переподготовку ¦
¦ ¦на переподготовку или повышение ¦ ¦или повышение квалификации ¦
¦ ¦квалификации продолжительностью ¦ ¦продолжительностью не менее ¦
¦ ¦не менее 100 часов. ¦ ¦100 часов. ¦
¦ ¦До приобретения необходимого ¦ ¦До приобретения необходимого уровня ¦
¦ ¦уровня образования и стажа ¦ ¦образования служащий не подлежит ¦
¦ ¦служащий не подлежит переводу ¦ ¦переводу на иную должность, кроме ¦
¦ ¦на иную должность, кроме ¦ ¦должности, квалификационные ¦
¦ ¦должности, квалификационные ¦ ¦требования по которой соответствуют ¦
¦ ¦требования по которой ¦ ¦имеющимся уровню образования ¦
¦ ¦соответствуют имеющимся уровню

> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9