Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Письмо Минкультуры РФ от 14.07.2010 N 45-01-39/04-ПХ "Об установлении примерных целевых показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, искусства, образовательных учреждений и науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации"





руктурного подразделения, предлагаемые примерные целевые показатели эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации могут быть конкретизированы, расширены.

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Показатели для определения размеров стимулирующих выплат ¦
¦ для работников учреждений исполнительского искусства ¦
+-----------------------T-------------------------------------------------+
¦Высокое ¦Данный показатель оценки эффективности¦
¦профессиональное ¦деятельности работников определяется на¦
¦мастерство с учетом ¦основании внутренних локальных актов¦
¦фактической загрузки в ¦учреждений, в которых устанавливается средняя¦
¦репертуаре ¦загрузка по должности (профессии) и применяется¦
¦ ¦при ее перевыполнении или как минимум¦
¦ ¦достижении. Может распространяться на:¦
¦ ¦артистический персонал; часть художественного,¦
¦ ¦административного персонала и рабочих,¦
¦ ¦непосредственно занятых в подготовке¦
¦ ¦представления и его проведении. Средняя¦
¦ ¦загрузка определяется исходя из общих¦
¦ ¦количественных параметров работы, которые¦
¦ ¦объективно применимы к анализу деятельности в¦
¦ ¦должности (профессии) (общее количество:¦
¦ ¦вызовов на репетиции, представления; ролей,¦
¦ ¦партий; участий в проведении и обслуживании¦
¦ ¦репетиций, представлений; видов выполняемых¦
¦ ¦работ по каждому проекту) к количеству¦
¦ ¦исполнителей, на которых распространяются¦
¦ ¦соответствующие показатели. Данный показатель¦
¦ ¦оценки эффективности деятельности работников¦
¦ ¦может быть применен при установлении¦
¦ ¦стимулирующих выплат (премия, надбавка,¦
¦ ¦повышающий коэффициент) за интенсивность и¦
¦ ¦высокие результаты работы, премий по итогам¦
¦ ¦работы. ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Особые творческие ¦за роль, исполнение концертной и цирковой¦
¦достижения ¦программы (номера), режиссуру, хореографию,¦
¦ ¦сценографию, костюмированное, музыкальное,¦
¦ ¦световое, звуковое и художественное оформление¦
¦ ¦спектакля, за постановку концертных и цирковых¦
¦ ¦номеров. Данный показатель оценки определяется¦
¦ ¦на основании внутренних локальных актов¦
¦ ¦учреждений, разработанных, согласованных и¦
¦ ¦утвержденных при непосредственном участии¦
¦ ¦творческих комиссий (художественных советов)¦
¦ ¦учреждений. Под особыми творческими¦
¦ ¦достижениями могут подразумеватьс



> 1 2 3 ... 8 9 10

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.2448 СЃ