Письмо Минкультуры РФ от 14.07.2010 N 45-01-39/04-ПХ "Об установлении примерных целевых показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, искусства, образовательных учреждений и науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации"

высокие результаты работы, премий по итогам¦
¦ ¦работы. ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Публикации в ¦Данные показатели также характеризуют¦
¦международных и ¦творческую активность, самостоятельность¦
¦российских научных ¦работника, являются объективными в применении,¦
¦изданиях, публикации в ¦так как поддаются прямому учету. Данные¦
¦Российском индексе ¦показатели оценки эффективности деятельности¦
¦научного цитирования ¦работников могут быть применены при¦
¦(РИНЦ) и иных системах ¦установлении стимулирующих выплат (премия,¦
¦цитирования ¦надбавка, повышающий коэффициент) за¦
+-----------------------+интенсивность и высокие результаты работы,¦
¦Участие в ¦премий по итогам работы. ¦
¦конференциях, ¦ ¦
¦конгрессах и иных ¦ ¦
¦научных мероприятиях ¦ ¦
+-----------------------+ ¦
¦Участие в ¦ ¦
¦образовательном ¦ ¦
¦процессе (разработка ¦ ¦
¦методических ¦ ¦
¦материалов, чтение ¦ ¦
¦лекций, проведение ¦ ¦
¦семинаров), ¦ ¦
¦деятельность в ¦ ¦
¦качестве научного ¦ ¦
¦руководителя ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ Показатели для определения размеров стимулирующих выплат для ¦
¦ административно-управленческого персонала, работников бухгалтерии ¦
¦ и экономических служб ¦
+-----------------------T-------------------------------------------------+
¦Выполнение и ¦Выполнение работ в соответствии с календарным¦
¦перевыполнение ¦графиком их проведения и надлежащим качеством.¦
¦плановых показателей ¦Данный показатель оценки эффективности¦
+-----------------------+деятельности работников может быть применен при¦
¦Своевременная ¦установлении стимулирующих выплат (премия,¦
¦подготовка учреждения ¦надбавка, повышающий коэффициент) за качество¦
¦к осенне-зимнему ¦выполняемых работ, премий по итогам работы. ¦
¦сезону ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Своевременное и ¦В представленной формулировке показатель носит¦
¦качественное ¦общий характер, который может быть в локальном¦
¦выполнение показателей ¦нормативном акте раскрыт более точно. Так, по¦
¦содержания работы по ¦отношению к работникам различных служб¦
¦должности ¦учреждения могут применяться следующие¦
¦ ¦показатели: аттестация персонала; аттес

> 1 2 3 ... 7 8 9 10