гражданина производится работодателем за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с нормами и расценками, действующими в данной организации.
При полной отработке нормы рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей размер оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
4.3. Предоставление работодателям финансовой помощи в виде целевых компенсационных выплат для возмещения расходов по оплате труда граждан (в дальнейшем - компенсация), принятого в рамках реализуемой программы, производится центром занятости в следующих размерах:
первые 3 месяца - 100% заработной платы
от 3 до 6 месяцев - 70% -"-
свыше 6 месяцев - 50% -"-.
При этом размер компенсации не может превышать средний уровень заработной платы по региону.
4.4. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, компенсационные выплаты начисляются с учетом районного коэффициента.
4.5. Исчисление подоходного налога по доходам лиц, трудоустроенных в рамках данной программы, производится в общеустановленном порядке.
При исчислении фонда оплаты труда работников предприятия компенсация, предоставленная центром занятости, не учитывается (пункт 6.8 "Указаний о порядке составления и представления годовых отчетов по труду за 1994 год и текущих отчетов в 1995 году", утвержденных Госкомстатом России от 31.10.94 N 6-1-1/222).
Средства, полученные предприятиями в рамках данной программы, не облагаются налогом на добавленную стоимость и спецналогом при использовании их по прямому назначению (разъяснения Государственной налоговой службы Российской Федерации от 09.03.95 N 03-3-09/152).
4.6. Государственное социальное страхование граждан, трудоустроенных в рамках программы, осуществляется на общих основаниях, предусмотренных законодательством для работников организации. На них распространяются все гарантии, компенсационные выплаты и льготы, установленные законодательством о труде.
Оплата периода временной нетрудоспособности гражданина осуществляется работодателями в установленном законодательном порядке.
4.7. Финансирование мероприятий, связанных с реализацией программы, осуществляется из средств бюджетов региональных служб занятости по статье "Организация общественных работ и создание рабочих мест" подстатьи "Компенсационные выплаты и субсидии к заработной плате".
4.8. Финансовые затраты на реализацию программы субсидирования заработной платы длительно безработных граждан включают:
средства на выплату субсидий;
средства на информирование потенциальных работодателей о программе.
4.9. Средства на финансирование программы перечисляются центром занятости на расчетный счет организации ежемесячно в течение 7 дней после представления работодателем расчетного документа по расходованию финансовых средств на заработную плату трудоустроенных безработных граждан (Приложение 5).
5. Контроль за реализацией программы
5.1. Ответственность за использование центром занятости средств, предназначенных на реализацию программы субсидирования заработной платы длительно безработных граждан, в других целях и правомерность предоставления этих средств из фонда занятости работодателям, возлагается на руководителя центра занятости, предоставившего данные финансовые средства.
5.2. Контроль за соблюдением условий договора и целевым использованием работодателем финансовых средств осуществляется центром занятости.
В случае нецелевого использования субсидии работодателем или нарушения условий договора выделенные средства возвращаются в фонд занятости в бесспорном порядке и в полном объеме.
5.3. Общий контроль за расходованием центром занятости средств, предусмотренных на организацию субсидируемой занятости, осуществляют вышестоящие региональные органы федеральной гос
> 1 ... 2 3 4 5 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
