ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 04.05.1995 N 106 "О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ДЛИТЕЛЬНО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" (вместе с "ВРЕМЕННЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СУБСИДИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛИТЕЛЬНО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН")

ударственной службы занятости населения.

6. Анализ хода и результатов реализации программы и
определение ее эффективности

6.1. Центр занятости осуществляет мониторинг хода реализации программы.
Ежеквартально, на основе информации о гражданах, трудоустроенных на условиях субсидирования, проводится анализ следующих показателей:
численность длительно безработных граждан, направленных для трудоустройства в рамках программы в соответствии с установленной численностью участников программы;
численность длительно безработных граждан, трудоустроенных на условиях субсидирования занятости и их доля в общих объемах трудоустройства данной категории граждан;
качественный состав длительно безработных граждан, трудоустроенных на условиях субсидирования: пол, возраст, профессионально - квалификационный состав и др.;
численность граждан, трудоустроенных на постоянную работу после окончания периода участия в программе;
выполнение сметы расходов, связанных с реализацией программы, и структура использования средств, выделенных на финансирование программы.
6.2. В целях оценки эффективности программы территориальные органы службы занятости на основе обобщаемой информации о ходе реализации программы ежеквартально представляют сведения (форма - Приложение 6) ФСЗ России.





Приложение 1

(На бланке центра занятости)

Руководителю _____________________
__________________________________
(наименование организации)

Центр занятости населения ____________________________________
(наименование центра занятости)
сообщает о введении в действие с ______ 199_ г. на территории
________________ программы "Субсидирование заработной платы
длительно безработных граждан".
Программой предусматривается предоставление работодателю на безвозвратной основе финансовой помощи в виде целевых компенсационных выплат для возмещения расходов по оплате труда граждан, принятых на работу по направлению центра занятости.
Период субсидирования занятости гражданина может составлять от 1 до 6 месяцев, а в сельской он может быть увеличен до 1 года. Служба занятости предоставляет компенсации в следующих размерах:
первые 3 месяца - 100% заработной платы гражданина;
от 3 до 6 месяцев - 70% заработной платы гражданина;
свыше 6 месяцев - 50% заработной платы гражданина.
При этом максимальный размер компенсации, предоставляемой центром занятости, не может превышать средний уровень заработной платы по региону.
Участие в данной программе позволит Вам временно укомплектовать организацию кадрами, а также подобрать специалистов из числа участников программы для постоянной работы.
Если Вы заинтересованы принять участие в данной программе, просим представить в центр занятости заявку по прилагаемой форме. Не рассматриваются заявки организаций, объявленных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом, а также неплатежеспособных организаций.

Руководитель центра занятости _______ (Фамилия И.О.) _________

"__" ______ 199_ г.

Фамилия, имя, отчество
специалиста центра занятости,
Телефон





Приложение 2

ЗАЯВКА
ОРГАНИЗАЦИИ НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ "СУБСИДИРОВАНИЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛИТЕЛЬНО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

Организация ___________________________



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet