--
<*> Статья включена на основании статьи 21 ЕЕА.
2. Совет, по предложению Комиссии, в сотрудничестве с Европейским парламентом и после консультаций с Экономическим и социальным комитетом, принимая решения квалифицированным большинством, устанавливает посредством директив минимальные требования, постепенное выполнение которых, с учетом условий и технических правил, существующих в каждом государстве - члене, необходимо для достижения цели, предусмотренной параграфом 1.
В этих директивах необходимо избегать принудительных административных, финансовых и юридических ограничений, которые могут препятствовать созданию и развитию мелких и средних предприятий.
3. Положения, выработанные во исполнение данной статьи, не служат для любого государства - члена препятствием в том, что касается сохранения или введения более строгих мер, совместимых с настоящим Договором, по охране условий труда.
Статья 118 "b" <*>
Комиссия стремится развивать на европейском уровне диалог между социальными партнерами, который может, если обе стороны сочтут это желательным, привести к отношениям, основанным на соглашении.
--------------------------------
<*> Статья включена на основании статьи 22 ЕЕА.
Статья 119
Каждое государство - член установит на первом этапе и поддержит в дальнейшем применение принципа равной оплаты мужчин и женщин за равную работу.
Под "оплатой" труда, с точки зрения данной статьи, следует понимать обычную основную или минимальную заработную плату или жалование и все другие надбавки, выплачиваемые предпринимателем трудящемуся за его работу, прямо или косвенно, в денежной или натуральной форме.
Равная оплата без дискриминации по признакам пола предполагает:
a) что оплата за равный сдельный труд рассчитывается на базе одной и той же единицы измерения;
b) при повременной оплате труда устанавливается то же самое вознаграждение за ту же самую работу.
Статья 120
Государства - члены будут стараться поддерживать существующее соотношение между системами оплачиваемых отпусков.
Статья 121
Совет, действуя единогласно и после консультации с Экономическим и социальным комитетом, может поручить Комиссии работу, связанную с реализацией общих мер, особенно тех, что касаются социального обеспечения трудящихся - мигрантов, о которых идет речь в статьях 48 - 51.
Статья 122
Комиссия будет включать в свой ежегодный доклад Европейскому парламенту специальную главу о социальном развитии в Сообществе.
Европейский парламент может обратиться к Комиссии с предложением составить доклады по отдельным вопросам, касающимся социальных условий.
Глава 2. ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД
Статья 123
С целью улучшения возможностей занятости трудящихся в общем рынке и содействия тем самым повышению уровня жизни учреждается в соответствии с нижеследующими положениями Европейский социальный фонд, задача которого состоит в том, чтобы облегчить трудоустройство рабочих и увеличить их географическую и профессиональную мобильность в Сообществе.
Статья 124
Управление Фондом возлагается на Комиссию.
В выполнении этой задачи Комиссии будет помогать Комитет, возглавляемый одним из членов Комиссии и состоящий из представителей правительств, профсоюзов и организаций предпринимателей.
Статья 125
1. По заявке государства - члена Фонд, действуя в рамках правил, предусмотренных в статье 127, будет покрывать 50% расходов, выделяемых этим государством или каким-либо органом, действующим на основе государственных законов, с момента вступления в силу настоящего Договора, для того чтобы:
a) обеспечить трудящимся
> 1 2 3 ... 31 32 33 ... 71 72 73
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
