"ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И РЕСПУБЛИК О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (приняты ВС СССР 15.01.1991 N 1905-1)

ьность государственной службы занятости на союзном, республиканском и местном уровнях осуществляется под руководством соответствующих органов власти в тесном взаимодействии с координационными комитетами содействия занятости.
Порядок образования государственной службы занятости на союзном уровне определяется Кабинетом Министров СССР. В республиках государственная служба занятости образуется в порядке, определяемом законодательством этих республик.
Первичным звеном государственной службы занятости является районный, городской (районный в городе) центр занятости. Его деятельность финансируется за счет средств Государственного фонда содействия занятости, предусмотренных на эти цели.
В центрах занятости могут создаваться специальные подразделения, занимающиеся трудоустройством работников творческих и редких профессий.
2. Услуги, связанные с обеспечением занятости граждан, предоставляются государственной службой занятости бесплатно.
3. В составе государственной службы занятости создается инспекция, осуществляющая контроль за исполнением государственными и общественными органами, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и хозяйствования, фермерами и другими работодателями законодательства о правах граждан на труд и занятость.
4. Деятельность коммерческих бюро, агентств и других организаций, оказывающих платные услуги в трудоустройстве советских граждан, в том числе за границей, допускается по лицензиям, выдаваемым в установленном порядке.
При оказании услуг, связанных с профориентацией, повышением профессионального уровня и подготовкой граждан к новой работе, трудоустройством, лицензии коммерческим организациям выдаются только при наличии соответствующего сертификата, полученного от государственной службы занятости.

Статья 19. Обязанности и права государственной службы занятости

1. Государственная служба занятости:
анализирует и прогнозирует спрос и предложение на рабочую силу, информирует о состоянии рынка труда;
ведет учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
консультирует обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам, и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости;
оказывает помощь трудящимся в подборе подходящей работы, предприятиям, учреждениям, организациям и другим работодателям в подборе необходимых работников;
организует профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации граждан в системе службы занятости или в других учебных заведениях;
оказывает услуги по трудоустройству, профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению;
обеспечивает регистрацию безработных и оказывает им в пределах своей компетенции помощь, включая выплату пособий;
организует разработку общесоюзной, республиканских, областных (краевых), городских и районных программ занятости, предусматривая в них и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения;
содействует предприятиям, учреждениям и организациям в решении вопросов, связанных с обеспечением занятости населения.
2. Государственная служба занятости имеет право:
запрашивать от предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение трудящихся, а также сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
направлять на все виды предприятий, учреждений и организаций обращающихся в службу занятости граждан для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной подготовки при наличии там соответствующих свободных рабочих мест



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet