"ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И РЕСПУБЛИК О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (приняты ВС СССР 15.01.1991 N 1905-1)

(вакантных должностей);
разрабатывать и вносить на рассмотрение местных Советов народных депутатов предложения об установлении для всех видов предприятий, учреждений и организаций минимального количества рабочих мест для приема лиц, нуждающихся в социальной защите, а также направлять указанных граждан на предприятия, в учреждения, организации для трудоустройства;
заключать по доверенности предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования от их имени договоры с гражданами при их трудоустройстве с предварительной (при необходимости) профессиональной подготовкой, оплатой стоимости проезда, суточных за каждый день нахождения в пути, а также выдавать пособия при переезде на новое место жительства и работы за счет средств предприятий, учреждений, организаций;
направлять в установленном порядке незанятых граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы;
распоряжаться в установленном порядке средствами Государственного фонда содействия занятости;
оплачивать за счет средств Государственного фонда содействия занятости стоимость профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу, а также устанавливать им на весь период обучения стипендии в размерах, предусмотренных законодательством Союза ССР и республик о занятости населения;
выдавать в установленном порядке гражданам пособия по безработице, приостанавливать или отменять выплату этих пособий.
3. По предложению государственной службы занятости Советы народных депутатов в соответствии с законодательством республик могут приостанавливать на срок до шести месяцев решения предприятий, учреждений, организаций о массовом высвобождении работников в случае затруднения их последующего трудоустройства с одновременной частичной или полной компенсацией потерь предприятий, вызванных этой отсрочкой.

Статья 20. Участие предприятий, учреждений, организаций в реализации государственной политики занятости

1. Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и хозяйствования, осуществляющие свою деятельность на территории Союза ССР, содействуют проведению государственной политики занятости на основе:
соблюдения условий договоров (соглашений), регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Союза ССР и республик;
создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих;
трудоустройства определенного местным Советом народных депутатов числа лиц, нуждающихся в социальной защите;
предоставления в установленные законодательством республик сроки информации о наличии вакантных рабочих мест и о возможных увольнениях трудящихся, включая письменное изложение оснований увольнения, указание числа и категории трудящихся, которых оно может коснуться, и срока, в течение которого его намечено осуществить. Указанная информация предоставляется в государственную службу занятости и профсоюзный орган для проведения консультаций и принятия своевременных мер по смягчению неблагоприятных последствий увольнения.
2. Предприятия, учреждения и организации обязаны создавать в установленном порядке специализированные рабочие места для инвалидов, а в случае невыполнения данного требования производить целевые финансовые отчисления в Государственный фонд содействия занятости для организации трудоустройства инвалидов. Размеры таких отчислений определяются в порядке и на условиях, установленных законодательством республик.
Затраты работодателей на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов, подготовку и переподготовку лиц указанных категорий могут компенсироваться за счет средств Советов народных депутатов, а также Государственного фонда содействия занятости и иных средств.
Ликвидация рабочих мест для инвалидов производится только по согласованию с местными Советами народных депутатов.


> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet