наряд незаконченным по независящим от него причинам, исполненная им часть наряда оплачивается, с зачетом выданных ему авансов (ст. 72), по оценке, произведенной местной расценочно - конфликтной комиссией, а за отсутствием таковой и недостижении соглашения между сторонами - в конфликтном порядке.
75. Подростки, допущенные к сдельным работам, оплачиваются при исполнении этих работ по одинаковым со взрослыми сдельным расценкам, с доплатой им за два часа по их тарифной ставке.
76. В случае изменения ставок повременной оплаты труда соответственно изменяются и расценки сдельных работ.
Примечание. Работы, начатые производством до изменения сдельных расценок, оплачиваются в размерах, устанавливаемых расценочно - конфликтной комиссией, а за отсутствием таковой - по соглашению с соответствующим профессиональным союзом, при недостижении же соглашения - в конфликтном порядке.
IX. Гарантии и компенсации
77. За рабочими и служащими сохраняется средний заработок (примечание к ст. 68) во время осуществления ими своего избирательного права в тех случаях, когда осуществление этого права в рабочее время санкционировано соответствующим государственном органом.
78. За рабочими и служащими, вызываемыми в суд в качестве свидетелей, экспертов или заседателей, сохраняется средний заработок за все время выполнения ими возлагаемых на них судебными властями обязанностей.
79. За рабочими и служащими, избираемыми для участия в качестве представителей на съездах, конференциях и собраниях уполномоченных, созываемых органами государственными, профессиональными и единой потребительской кооперации, сохраняется средний заработок на все время осуществления ими своих обязанностей, поскольку оно происходит в рабочее время.
80. Призванные в красную армию рабочие и служащие получают при увольнении с места работ вследствие призыва вознаграждение за две недели вперед по среднему заработку.
81. Рабочим и служащим, командируемым по делам службы, гарантируется на все время командировки сохранение места и среднего заработка и выплачиваются суточные в размере не ниже одной двадцать четвертой месячного заработка в день; кроме того, компенсируются расходы, связанные с командировкой, в порядке и размерах, устанавливаемых Народным Комиссариатом Труда.
82. При переводе рабочего или служащего, по распоряжению администрации учреждения или предприятия с одного места на другое, связанном с переменой местожительства (ст. 37), ему возмещаются расходы по переезду, и выдаются суточные за время переезда и дополнительно за шесть дней в размере не ниже одной двадцать четвертой месячного заработка в день; кроме того, ему выдается единовременное пособие в размере его месячного оклада по месту прежней службы, а, в случае переезда с ним членов его семьи, дополнительное единовременное пособие в размере не ниже одной четверти месячного заработка на каждого члена семьи.
83. Порча приспособлений, изделий и материалов, вследствие небрежности нанявшегося или вследствие невыполнения им правил внутреннего распорядка, может повлечь за собой, по постановлению расценочно - конфликтной комиссии, единовременный вычет из его заработка в размере стоимости повреждения, но не свыше одной трети его месячной тарифной ставки.
84. Наниматель гарантирует бесплатное предоставление в распоряжение нанявшихся инструментов и приспособлений, необходимых для работы.
85. Использование для нужд предприятия инструмента, принадлежащего нанявшемуся, влечет за собой обязательство со стороны нанимателя компенсировать рабочему за изнашивание инструмента соответствующую сумму, определяемую коллективным договором или, за отсутствием такового, согласно постановлениям Народного Комиссариата Труда.
86. В предприятиях, где условия производства сопряжены с быстрым изнашиванием одежды и обуви, наниматель обязан бесплатно снабжать занятых в его предприятии работников одеждой и о
> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 17 18 19
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
