Распоряжение Департамента торговли и услуг г. Москвы от 09.03.2011 N 72 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента торговли и услуг города Москвы"

.
5.3. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить гражданским служащим прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы;
3) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание;
4) предоставлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные законодательством о гражданской службе;
5) соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы о государственной гражданской службе, распорядительные документы Департамента и условия настоящего Служебного распорядка;
6) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Москвы о государственной гражданской службе.

VI. Служебное время и время отдыха

6.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
6.2. Для гражданских служащих и работников Департамента устанавливается пятидневная рабочая неделя.
6.3. Продолжительность служебного времени для гражданских служащих и работников Департамента составляет 40 часов в неделю и устанавливается в следующих параметрах:
начало работы - 8.00;
обеденный перерыв - с 12.00 до 12.45;
окончание работы: понедельник - четверг - 17.00, пятница - 15.45;
выходные дни - суббота и воскресенье.
Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Руководитель Департамента имеет право изменения режима работы гражданских служащих, имеющих детей дошкольного и школьного возраста, на основании их заявлений.
6.4. Ненормированный рабочий день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
6.5. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном трудовым законодательством.
6.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
6.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
6.8. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.
6.9. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6.10. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
6.11. Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного рабочего дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
6.12. Поряд



> 1 2 3 ... 7 8 9 10 ... 11

	Поделиться:	Tweet