Распоряжение Губернатора МО от 30.07.2010 N 284-РГ (ред. от 09.03.2011) "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области"

собеседование, с целью получения дополнительных сведений о кандидате, оценки его профессиональных и личностных качеств.
22. При оценке кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области о государственной гражданской службе.
23. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.
24. Каждый член Конкурсной комиссии заполняет оценочный лист кандидата согласно приложению N 7 к настоящей Методике. Оценочный лист приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии.
25. По результатам заполненных оценочных листов решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
26. Если в ходе проведения второго этапа Конкурса не были определены победители Конкурса, руководитель аппарата Правительства может принять решение о проведении Конкурса повторно.
27. После оглашения Конкурсной комиссией результатов Конкурса вся конкурсная документация передается секретарем Конкурсной комиссии в Управление кадров.
28. Управление кадров уведомляет кандидатов, участвовавших в Конкурсе, о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложениям N 8 и N 9 к настоящей Методике. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Правительства Московской области согласно приложению N 10 к настоящей Методике.
(в ред. распоряжения Губернатора МО от 09.03.2011 N 79-РГ)
29. Указанные в пункте 6 настоящей Методики документы, представленные для участия в Конкурсе, кандидатам могут быть возвращены им по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении кадров, после чего подлежат уничтожению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.





Приложение N 1
к Методике

Заместителю Председателя Правительства
Московской области - руководителю аппарата
Правительства Московской области
__________________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________________
(Ф.И.О. руководителя структурного
подразделения)
__________________________________________
(наименование структурного подразделения)

ФОРМА ОБРАЩЕНИЯ

Уважаемый ____________________!
(Ф.И.О.)

Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
аппарата Правительства Московской области.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования:
необходимое про



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet