рганизации работ предприятий ритуальных услуг Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы рассматривает заявление и пакет документов в течение 10 рабочих дней и назначает дату проведения аттестации, которая состоит из тестирования и последующего собеседования (пункт 2.4 Регламента).
В соответствии с пунктом 3.1 Регламента к аттестации допускаются только штатные приемщики заказов (агенты) организаций, получивших статус городских специализированных служб по вопросам похоронного дела в соответствии с действующим законодательством, а также прошедшие ежегодную профессиональную подготовку по программе, согласованной с Департаментом потребительского рынка и услуг города Москвы, объемом не менее 160 академических часов в соответствии с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации и практическую стажировку не менее двух месяцев в качестве помощника приемщика заказов (агента) в городской специализированной службе по вопросам похоронного дела.
Пункт 3.3 устанавливает требования к лицу, претендующему заниматься приемкой заказов (агентской деятельностью) в сфере похоронного обслуживания населения в городе Москве, к числу которых относятся среднее профессиональное или высшее образование, прохождение профессиональной подготовки в установленном порядке, прохождение практической стажировки сроком не менее двух месяцев на предприятии, которое рекомендует приемщика заказов (агента).
Согласно пункту 3.4 Регламента аттестационная комиссия в течение 10 дней принимает решение о выдаче удостоверения или мотивированного отказа. Отказ выдается на основании непрохождения тестирования, непрохождения собеседования, наличия двух и более жалоб от населения на действия приемщика заказов (агента) в течение года, предшествующего аттестации.
В соответствии с пунктом 4.7 Регламента при переходе приемщика заказов (агента) из одной городской специализированной службы по вопросам похоронного дела в другую новый работодатель направляет в аттестационную комиссию соответствующую заявку на аттестацию в общем порядке. При этом обязательно предоставляется характеристика с предыдущего места работы.
По мнению заявителей, оспариваемые пункты приняты с превышением компетенции Правительства Москвы, противоречат федеральному законодательству (статьям 3, 5, 6, 21, 65, 81, 82, 196, 197, 252, 423 Трудового кодекса РФ, статье 15 Федерального закона "О защите конкуренции"), не соответствуют требованиям правовой определенности.
Представители Правительства Москвы и Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы против удовлетворения заявления возражали, полагая, что оспариваемый нормативный правовой акт принят в пределах компетенции Правительства Москвы и не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, поскольку не регулирует трудовых отношений.
Решением Московского городского суда от 9 сентября 2010 года заявление С.Е.Г., К.Н.Г., П.Д.Б., П.И.Б. удовлетворено частично: недействующим в части слов "наличия двух и более жалоб от населения на действия приемщика заказов (агента) в течение года, предшествующего аттестации" признан пункт 3.4 Регламента подготовки и выдачи удостоверений приемщиков заказов (агентов) городских специализированных служб по вопросам похоронного дела, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 3 ноября 2009 года N 1194-ПП; в остальной части в удовлетворении заявленных требований отказано.
В кассационной жалобе представителя заявителей ставится вопрос об отмене указанного решения суда в части отказа в удовлетворении требований заявителей как незаконного и противоречащего фактическим обстоятельствам дела и вынесении нового решения об удовлетворении заявленных требований.
В части признания недействующим пункта 3.4 Регламента (в части) решение суда не обжалуется.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не усмат
> 1 2 3 4 ... 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
