Решение Совета депутатов Красногорского муниципального района МО от 24.12.2009 N 546/32 (ред. от 24.06.2010) "Об утверждении новой редакции положения "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Красногорского муниципального района"

руководителя и устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4.2.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
4.2.2. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу нормативным актом главы района.
Размер надбавки не может превышать сорока процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.
4.2.3. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией по установлению стажа муниципальной службы. Состав комиссии по установлению стажа муниципальной службы и порядок ее работы утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с действующим законодательством.
4.2.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
4.2.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
4.3. Надбавка к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной.
4.3.1. Надбавка к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
4.3.2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, и ее размер устанавливаются в соответствии с действующим законодательством:
- лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим - руководителям органов местного самоуправления - Советом депутатов;
- остальным муниципальным служащим - главой района.
Надбавка к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной, выплачивается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - от пятидесяти до семидесяти пяти процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от тридцати до пятидесяти процентов должностного оклада;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - от десяти до пятнадцати процентов должностного оклада;
г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий, - от пяти до десяти процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки за работу, связанную с государственной тайной, предусмотренной настоящим пунктом, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена.
4.3.3. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, выплачивается ежемесячно одновременно с выпла



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8

	Поделиться:	Tweet