привлечению к ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.
2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры:
условий по оплате труда не ниже тех, которые установлены территориальным и отраслевыми соглашениями;
повышения заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен;
мер по защите пенсионных прав работников;
предоставления вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться объектами социально-культурного назначения организаций.
2.3.5. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют в пределах своих полномочий контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.
2.4. Работодатели:
2.4.1. Выплачивают минимальную заработную плату работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2.4.2. Обеспечивают в 2010 году среднюю заработную плату во внебюджетном секторе экономики в размере не ниже достигнутого в 2009 году. Принимают меры по регулированию заработной платы с учетом уровня инфляции.
(п. 2.4.2 в ред. соглашения от 07.06.2010)
2.4.3. Заключают коллективные и трудовые договоры, предусматривая в них с учетом финансового положения работодателя условия труда и социально-трудовые гарантии работникам более благоприятные по сравнению с нормативами, установленными законодательством, отраслевыми и территориальным соглашениями, в том числе:
- размер и порядок выплаты работникам вознаграждения за нерабочие праздничные дни;
- порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен;
- меры социальной поддержки работников и членов их семей.
2.4.4. Перечисляют своевременно и в полном объеме единый социальный налог и страховые взносы на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии и информируют застрахованных лиц об их уплате.
2.4.5. Предоставляют по запросам профсоюзных органов информацию об оплате труда работников, формировании и расходовании фонда оплаты труда.
3. В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны считают основной задачей на предстоящий период обеспечение гарантий в сфере занятости населения и учета интересов работников и работодателей. В этих целях:
3.1. Стороны совместно:
3.1.1. Принимают участие в разработке и реализации мероприятий по оказанию занятости населения и развитию трудовых ресурсов. Проводят согласованную политику по вопросам привлечения иностранной рабочей силы в организации, осуществляющие деятельность на территории района.
3.1.2. Обеспечивают реализацию целевых программ, направленных на социальную защиту населения района, в том числе категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите (безработные, женщины, инвалиды).
3.1.3. Не допускают повышения уровня общей безработицы свыше - 4,3%, регистрируемой - 1,1% от численности экономически активного населения. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников.
3.1.4. В случае предстоящих массовых увольнений в организациях проводят взаимные консультации и разрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.
3.1.5. Для определения случаев массового увольнения работников руководствуются критериями, установленными действующим законодательством.
3.2. Администрация:
3.2.1. Информирует население через ср
> 1 ... 2 3 4 5 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
