и;
- об установлении соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1;
- об оказании материально-технической помощи учреждениям социальной сферы.
2.4.5. Участвуют в подготовке и проведении оздоровления детей и подростков, контролируют безопасность нахождения детей в детских оздоровительных учреждениях.
2.4.6. Содействуют реализации областной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи и ее составной части - областной программы обязательного медицинского страхования. Осуществляют контроль за своевременным перечислением страховых взносов на работающее и неработающее население.
2.4.7. Участвуют в работе общественных комиссий по жилищным вопросам при органах местного самоуправления, осуществляют контроль за постановкой на учет работников, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, и предоставлением им жилья.
2.4.8. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют в пределах своих полномочий контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.
2.4.9. Информируют трудовые коллективы о результатах мониторинга социально-трудовой сферы.
2.4.10. Проводят работу по выполнению Работодателями областных отраслевых соглашений. Добиваются снижения внутриотраслевой дифференциации по заработной плате между организациями за счет повышения ее уровня в тех организациях, где она ниже, чем в среднем по отрасли.
2.4.11. Обеспечивают контроль за своевременностью представления Работодателями сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, и своевременным перечислением страховых взносов в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.
2.4.12. Обеспечивают контроль за осуществлением диспансеризации отдельных категорий работников муниципальных учреждений района в соответствии с законодательством.
3. В области регулирования рынка труда
Стороны считают основной задачей на предстоящий период развитие трудовых ресурсов в целях дальнейшего обеспечения организаций Сергиево-Посадского муниципального района профессиональными рабочими кадрами, организацию профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и социально-экономического развития района, обеспечение гарантий в сфере занятости населения, предотвращения роста уровня безработицы и учет интересов работников и Работодателей. В этих целях:
3.1. Стороны совместно:
3.1.1. Обеспечивают разработку и реализацию программных мероприятий по содействию занятости населения, развитию трудовых ресурсов и снижению социальной напряженности на территории Сергиево-Посадского муниципального района.
3.1.2. Организуют в средствах массовой информации информирование населения о состоянии рынка труда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.
3.1.3. Проводят согласованную политику в области регулирования трудовой миграции, в том числе по вопросам привлечения иностранной рабочей силы в экономику Сергиево-Посадского муниципального района.
3.1.4. Содействуют совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных школ и учреждений среднего профессионального образования, а также жителей района, ищущих работу.
3.1.5. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций, особенно градообразующих. При введении внешнего управления обеспечивают действие коллективного и трудовых договоров.
3.1.6. Способствуют проведению оплачиваемых
> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 12 13 14
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
