ах с ограниченной ответственностью" (с изменениями и дополнениями) руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Компетенция единоличного исполнительного органа общества определяется уставом, Положением о единоличном исполнительном органе общества и договором общества с лицом, исполняющим обязанности единоличного исполнительного органа.
В тех случаях, когда таким лицом выступает гражданин, а не коммерческая организация либо индивидуальный предприниматель, договор общества с ним должен соответствовать требованиям трудового законодательства.
Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации в учредительных документах организации должны определяться наименование руководителя организации (директор, генеральный директор, президент и т.п.) и порядок принятия его на работу - назначение, утверждение, избрание - с последующим заключением с ним трудового договора.
Статьей 12 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г.) установлено, что при государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются в том числе учредительные документы юридического лица.
Таким образом, уже в момент государственной регистрации создаваемого юридического лица руководитель организации (директор, генеральный директор, президент и т.п.) исполняет трудовые обязанности - руководство этой организацией.
С учетом вышеизложенного организация становится налогоплательщиком ЕСН с момента ее государственной регистрации. В случае если организацией не производятся начисления выплат в пользу работников с начала налогового периода, то расчет права на применение регрессивной шкалы ставок производится в следующем порядке:
в целях ежемесячного исчисления права налогоплательщика на применение регрессивной шкалы ставок ЕСН величина накопленной с начала года налоговой базы в среднем на одно физическое лицо исчисляется нарастающим итогом начиная с первого месяца календарного года по истекший календарный месяц включительно и делится на количество месяцев, истекших в налоговом периоде.
Таким образом, организация, зарегистрированная в 2003 году, производящая выплаты физическим лицам с мая 2004 года, не имеет права на применение регрессивной шкалы налогообложения с января 2004 года.
Вопрос: Организация, имеющая право на применение регрессивной шкалы налогообложения, просит разъяснить порядок расчета ЕСН, если налоговая база сотрудников-инвалидов превысила 100000 рублей.
Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Кодекса объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Согласно положениям статьи 237 Кодекса налоговая база налогоплательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 236 Кодекса, начисленных налогоплательщиками отдельно по каждому физическому лицу нарастающим итогом с начала налогового периода по истекший месяц включительно.
Статьей 239 Кодекса определено, что от уплаты налога освобождаются организации любых организационно-правовых форм - с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 рублей на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
Пунктом 4 статьи 243 Кодекса установлено, что налогоплательщики обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознагражде
> 1 2 3 4 ... 14 15 16
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
