е (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Статья 268. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет:
- средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- добровольных взносов организаций и физических лиц.
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территории, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Работодатель формирует фонд охраны труда организации, выделяет ежегодно необходимые средства в объеме, определяемом законодательством, коллективным договором и соглашениями.
Средства, направляемые в фонд охраны труда организации, расходуются исключительно на оздоровление работников и улучшение условий их труда.
Глава XVI. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 269. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство ею, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы не распространяются на случаи, когда:
- управление организацией осуществляется по договору другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим);
- руководитель возглавляет орган государственной власти или орган местного самоуправления.
Статья 270. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, а также трудовым договором.
Статья 271. Условия трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации - соглашение между собственником имущества или уполномоченным органом организации и руководителем организации, в соответствии с которым руководитель организации обязуется добросовестно и разумно руководить организацией, а также осуществлять иные полномочия, отнесенные федеральным законом, учредительными документами организации и трудовым договором к его компетенции. Собственник имущества или уполномоченный орган организации обязуется обеспечивать руководителю организации условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, трудовым договором, и своевременно выплачивать руководителю организации заработную плату.
В трудовом договоре с руководителем организации могут определяться:
- срок действия указанного трудового договора;
- размер заработной платы руководителя организации;
- размер компенсации, выплач
> 1 2 3 ... 58 59 60 ... 74 75 76
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
