ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 06.04.1998 N 75 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ"

еля(ей) конкурса, проект(ы) которого(ых) наиболее полно отвечает(ют) критериям, изложенным в разделе 2 настоящего Положения.
Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии и всеми членами Конкурсной комиссии. Член Конкурсной комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, которое председатель обязан приложить к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.
Протокол должен содержать следующие основные сведения:
- состав Конкурсной комиссии;
- наименование предприятий(я) - победителей(я) Конкурса;
- письменные мотивированные заключения членов Конкурсной комиссии, включая условия финансирования (форма, размер финансовой помощи).
5.4.2. Выпуск итогового приказа по Комитету по результатам проведения Конкурса.
К приказу прилагаются основные сведения о работодателях - победителях Конкурса, содержащие в себе следующую информацию: полное наименование предприятия/организации, юридический адрес, форма собственности, вид основной деятельности и краткое содержание проекта, размер и форма оказания финансовой помощи, количество создаваемых новых и сохраняемых существующих рабочих мест.
5.4.3. Объявление Конкурсной комиссией в недельный срок после завершения Конкурса в средствах массовой информации победителя(ей) Конкурса.
5.5. При согласии с решением Конкурсной комиссии председатель Комитета от имени Комитета заключает договор(ы) о финансировании с победителем(ями) Конкурса, подготовленный(ые) Управлением содействия созданию и сохранению рабочих мест Комитета (отдел договорной работы), на условиях, предусмотренных Порядком заключения договоров о предоставлении целевых внебюджетных денежных средств для создания новых и сохранения (модернизации, перепрофилирования) существующих рабочих мест, по формам приложений N 5, 6 к Порядку.
5.6. В случае отказа победителя(ей) Конкурса от заключения договора, а также в случае нарушения победителем(ями) Порядка заключения договоров результаты Конкурса в отношении него аннулируются изданием соответствующего приказа по Комитету.
5.7. Конкурс считается несостоявшимся, если на Конкурс представлено менее двух Заявок.
В данном случае Конкурсная комиссия составляет протокол о признании Конкурса несостоявшимся.
5.8. Конкурсная комиссия не принимает претензий участников Конкурса и не несет имущественной или иной ответственности перед ними при объявлении Конкурса несостоявшимся.
5.9. В случае невыполнения Конкурсной комиссией условий и требований, предусмотренных настоящим Положением, а также обнаружения несостоятельности предприятия/организации или подлога работодателем документов, представленных на Конкурс, несоответствия установленным требованиям документов, представленных на Конкурс, председатель Комитета имеет право аннулировать результаты Конкурса и объявить об этом в средствах массовой информации, а также установить сроки проведения нового Конкурса.
5.10. Комитет о проведенном Конкурсе и его результатах информирует Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
В состав документов, направляемых в его адрес, входят:
- приказ по Комитету о проведении Конкурса;
- настоящее Положение;
- смета расходов на проведение Конкурса;
- итоговый протокол проведения Конкурса;
- итоговый приказ по Комитету о результатах проведения Конкурса.





Приложение N 5
к Порядку

ДОГОВОР N _____________
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
НА ВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ДЛЯ СОЗДАНИЯ НОВЫХ, СОХРАНЕНИЯ
(МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЯ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ

г. Москва "___"______ 199 _ г.

Комитет труда и занятости правительства Москвы, именуемый в




> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 29 30 31

	Поделиться:	Tweet