дении ученой степени, присвоении ученого звания.
Офицер, проходящий военную службу в образовательном учреждении (научно - исследовательской организации), где объявлено о конкурсе, подает рапорт и представляет служебную характеристику, список опубликованных научных и учебно - методических трудов, изобретений и отчетов по научно - исследовательской работе (если таковые имеются).
9. Командир (начальник) рассматривает рапорт и представленные с ним документы и, при принятии положительного решения, направляет их в объявившее конкурс образовательное учреждение (научно - исследовательскую организацию) не позднее 30 дней до его начала.
10. Заместитель начальника образовательного учреждения (научно - исследовательской организации), ответственный за организацию учебной и (или) научной работы, и начальник кадрового аппарата образовательного учреждения (научно - исследовательской организации) докладывают начальнику образовательного учреждения (научно - исследовательской организации) о документах, поступивших на конкурс, и проект конкурсного списка кандидатов на замещение вакантной должности.
11. Проект конкурсного списка кандидатов на замещение вакантной должности после согласования с Управлением кадров и военного образования ФАПСИ утверждается начальником образовательного учреждения (научно - исследовательской организации).
12. В случае, если срок подачи документов нарушен или они представлены не все, то по решению начальника образовательного учреждения (научно - исследовательской организации) они возвращаются командиру (начальнику), направившему документы, с обоснованием причин возврата.
13. Конкурсный список кандидатов на замещение вакантной должности (приложение 2 к Инструкции) вывешивается на информационном стенде образовательного учреждения (научно - исследовательской организации).
14. По решению начальника образовательного учреждения (научно - исследовательской организации) до проведения конкурса для кандидатов на замещение вакантной должности может быть организована стажировка. Программу стажировки кандидатов разрабатывает образовательное учреждение (научно - исследовательская организация). В ней могут быть предусмотрены изучение кандидатами должностных обязанностей по вакантным должностям, чтение лекций, проведение учебных занятий, участие в научно - исследовательской (испытательной) работе, выступление с научными сообщениями (докладами), ознакомление с современными достижениями науки, техники и технологий, с отечественным и зарубежным научным и педагогическим опытом, освоение новых форм, методов и средств обучения.
15. На основании извещения образовательного учреждения (научно - исследовательской организации), проводящего конкурс, соответствующие командиры (начальники) командируют кандидатов, допущенных к конкурсу, на время стажировки и проведения конкурса.
16. В образовательных учреждениях конкурс проводится учеными советами, а в научно - исследовательских организациях - научно - техническими советами (далее - Советы, если иное не оговорено особо).
17. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов проводятся на заседаниях Советов.
18. Кандидатуры офицеров, внесенные в конкурсный список на замещение вакантной должности, могут до заседания Совета рассматриваться на заседании факультета, кафедры, цикла и научно - исследовательского подразделения образовательного учреждения (подразделения научно - исследовательской организации), где имеется вакантная должность.
Рекомендация факультета, кафедры, цикла, научно - исследовательского подразделения образовательного учреждения (подразделения научно - исследовательской организации) относительно наиболее предпочтительной кандидатуры на замещение вакантной должности сообщается членам Совета на заседании до проведения тайного голосования.
19. До членов Совета доводится информация по каждому кандидату, а также результаты стажировки (если таковая проводилась).
20
> 1 2 3 4 5 ... 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
