. Совет избирает кандидатов на вакантные должности путем тайного голосования. По решению Совета либо по собственному желанию участник конкурса может присутствовать во время обсуждения своей кандидатуры. Совет имеет право заслушивать кандидатов об их научной и педагогической деятельности, личном вкладе в науку, методике обучения и методологии исследований.
21. Для проведения тайного голосования Совет избирает из своих членов счетную комиссию в составе не менее трех человек.
22. Курсанты и слушатели образовательного учреждения, являющиеся членами ученого совета, не участвуют в обсуждении и конкурсном отборе кандидатов и при определении кворума не учитываются.
Члены Совета, являющиеся кандидатами на замещение вакантной должности и участвующие в конкурсе, на заседании Совета в тайном голосовании по своей кандидатуре участия не принимают и при определении кворума не учитываются, о чем должно быть записано в протоколе заседания. Их также нельзя включать в счетную комиссию Совета.
23. Сведения о кандидатах, участвующих в конкурсе, вносятся в алфавитном порядке в один бюллетень для тайного голосования по конкурсному отбору на вакантную должность (приложение 3 к Инструкции).
24. Несогласие с кандидатурой, внесенной в бюллетень, выражается вычеркиванием фамилии в бюллетене.
Бюллетень, в котором не вычеркнута ни одна из фамилий в случае участия в конкурсе двух или более кандидатов на одну должность, признается недействительным.
25. Результаты тайного голосования оформляются протоколом счетной комиссии (приложение 4 к Инструкции).
При проведении конкурса на замещение двух и более вакантных должностей счетная комиссия оформляет соответствующее число протоколов.
26. Решение Совета считается действительным, если в голосовании приняли участие не менее 2/3 членов Совета.
Прошедшим конкурсный отбор считается кандидат, набравший большинство голосов, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании членов Совета.
Если при проведении конкурса, в котором участвовали два и более кандидата, голоса разделились поровну, то производится дополнительное обсуждение кандидатур и повторное голосование на этом же заседании Совета.
27. Конкурс считается несостоявшимся:
а) если после объявления о нем документы кандидатов не поступили;
б) если ни один из кандидатов при тайном голосовании не получил более 50% голосов членов Совета.
28. Решение Совета утверждается начальником образовательного учреждения (научно - исследовательской организации) и приобщается к материалам конкурса.
29. Командиру (начальнику), в подчинении которого находится офицер, прошедший конкурсный отбор, выдается (направляется) заверенная в установленном порядке выписка из протокола Совета. Такая же выписка может выдаваться (направляться) офицерам, участвовавшим в конкурсе, по их требованию.
30. На офицера, прошедшего конкурсный отбор, по месту прохождения им военной службы готовится представление к назначению на должность.
31. Назначение офицера на должность, по которой он прошел конкурсный отбор, производится приказом командира (начальника) в соответствии с предоставленными ему правами.
Приложение 1
к Инструкции (пункт 6),
утвержденной Приказом
Федерального агентства
правительственной связи и информации
при Президенте Российской Федерации
от 17 августа 2001 г. N 246
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
1. ___________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения (научно -
исследовательской организации)
объявляет конкурс на замещение вакантной должности _______________
> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
