ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

довых отношений отдельных категорий работников.
Субъекты Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты о труде по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти. При этом более высокий по сравнению с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации уровень трудовых прав и социальных гарантий работников, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

Статья 14. Недействительность условий договора о труде, ухудшающих положение работников

Условия соглашений, коллективных и трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами о труде, являются недействительными.

Статья 15. Действие законодательства о труде на территории разных субъектов Российской Федерации

При реализации трудовых прав и обязанностей на территории разных субъектов Российской Федерации отношения сторон регулируются законодательством, действующим в месте нахождения работодателя, если иное не установлено федеральными законами.

Статья 16. Законодательство о труде и международные договоры

В случае, если международным договором Российской Федерации или ратифицированной Российской Федерацией международной конвенцией установлены более льготные для работников нормы и правила по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, то применяются правила международного договора или конвенции.

Статья 17. Применение законов и иных нормативных актов о труде к иностранным гражданам и организациям, лицам без гражданства, а также в организациях с иностранными инвестициями

Нормативные акты Российской Федерации о труде распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, включая предприятия с иностранными инвестициями и представительства иностранных организаций, если иное не установлено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статья 18. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений

Работодатель вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные гарантии для работников, не предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами о труде, а также дополнительные по сравнению с законодательством и иными нормативными правовыми актами о труде трудовые и социально - бытовые льготы для работников организации, отдельных категорий работников или отдельных работников.
Условия соглашений и договоров о труде не могут быть изменены в одностороннем порядке, если иное не предусмотрено законодательством.

Статья 19. Защита трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников осуществляется органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а также органами по рассмотрению трудовых споров.
Для представительства и защиты своих прав работники объединяются в профессиональные союзы и создают иные представительные органы.
Права профессиональных союзов, гарантии их деятельности в Российской Федерации регулируются специальным федеральным законом.

Статья 20. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Правовое регулирование труда отдельных категорий работников может иметь особенности, определяемые условиями и характером труда работника, характером трудовой связи работника с работодателем, природно - климатическими условиями, особым правовым режимом местности, где трудится работник, численностью работающих у работодателя и иными объективными фак

> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 74 75 76