оваться общеустановленным еженедельным днем отдыха (напр., сторожам, курьерам, дворникам и т.п.), отдых должен быть предоставлен в другие удобные для них выходные дни того же месяца, по соглашению с администрацией. То же правило распространяется и на лиц, работающих в предприятиях, деятельность которых по характеру своему является непрерывной. В этих последних предприятиях взамен общеустановленного дня отдыха определяются особые выходные дни для каждой группы трудящихся.
§ 125. Работы не должны производиться в следующие дни:
а) 1 января - Новый год;
б) 22 января - день 9 января 1905 г.;
в) 12 марта - низвержение самодержавия;
г) 19 марта - день Парижской Коммуны;
д) 1 мая - день Интернационала;
е) 7-го ноября - день Пролетарской Революции.
§ 126. Местные Советы Производственных Союзов с согласия Народного Комиссариата Труда могут устанавливать, помимо указанных в предыдущем параграфе, особые дни отдыха, не свыше 10-ти в год, согласуя эти праздничные дни с местными условиями, составом населения, местными народными праздниками и т.п. Об установленных на основании настоящего параграфа праздничных днях Советы Производственных Союзов объявляют во всеобщее сведение через Местные Советы Рабочих, Крестьянских, Красноармейских и Казачьих Депутатов.
§ 127. Накануне дней еженедельного отдыха (кроме праздников, упоминаемых в § 125 и 126 настоящего Положения) длительность рабочего дня устанавливается в 6 часов.
Примечание. Для трудящихся, упомянутых в § 124 настоящего Положения (сторожей, курьеров, дворников, швейцаров и рабочих непрерывных производств), накануне дней еженедельного отдыха может быть установлен нормальный 8-часовой рабочий день при условии оплаты излишне проработанных часов, как за сверхурочное время.
§ 128. Из жалованья рабочих и служащих, получающих помесячную оплату, никаких вычетов за указанные в § 125 и 126 дни не делается.
§ 129. Рабочем и служащим, получающим повременную или помесячную оплату, праздничные дни оплачиваются, как полный рабочий день.
§ 130. Трудящиеся, оплачиваемые поденно, за дни, указанные в § 126, никакой оплаты не получают.
§ 131. Рабочим и служащим, работающим сдельно, сверх их сдельного заработка, за каждый предпраздничный день доплачивается за 4 часа по соответственной тарифной ставке.
§ 132. Всем трудящимся предприятиями или учреждениями должны предоставляться отпуска на основании Положений, устанавливаемых соответствующими постановлениями Народного Комиссариата Труда.
§ 133. Пользование отпусками может происходить в течение этого года, но не должно нарушать нормального хода работ в предприятии, учреждении или хозяйстве.
Примечание. Народный Комиссариат Труда может издавать особые постановления, устанавливающие определенные сроки отпусков. В таких случаях могут быть разрешаемы отпуска только в пределах установленных сроков.
§ 134. Время, порядок и очередь пользования отпусками должны быть установлены по соглашению между администрацией предприятия, учреждения, хозяйства и т.п. и фабрично - заводским комитетом или комитетом служащих.
§ 135. В предприятиях, где не имеется указанных в предыдущем § 134 организаций, очередь отпусков устанавливается по взаимному соглашению трудящихся с администрацией. В случае возникновения разногласия вопрос об установлении очереди отпусков разрешается окончательно при участии представителя Правления Производственного Союза.
§ 136. Использование отпуска может быть отмечено в расчетной или трудовой книжке.
§ 137. Выполнение платной работы во время отпуска воспрещается.
§ 138. Отпуска, предоставленные трудящимся в установленном порядке по болезни, в счет отпускного времени не входят.
§ 139. Неиспользованные отпуска дополнительно не оплачиваются, если отпуск не был использован в данном году, то в следующем году он может быт
> 1 2 3 ... 9 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
