рабочих однородных категорий может быть разбито на несколько частей любой длительности с тем, чтобы число перерывов в работе не превышало 2 в день, и чтобы общая длительность рабочего времени в течение месяца не превышала нормального месячного количества рабочих часов.
§ 15. В течение нормального рабочего времени трудящимся должен быть предоставлен перерыв для отдыха и принятия пищи.
§ 16. Время перерыва, установленное § 15, не включается в счет рабочего времени. Трудящиеся располагают перерывом по своему усмотрению; в частности, им предоставляется право на время перерыва отлучаться из места производства работ.
§ 17. Перерывы, при регулярно перерываемых работах, должны иметь место не позднее, как через четыре - пять часов после начала работы и продолжительность их не может быть меньше 1/2 часа и больше двух часов. Продолжительность перерыва в пределах указанных норм устанавливается Профессиональным Союзом по соглашению с заводоуправлением или администрацией учреждения.
Примечание. Для работниц, кормящих грудью, должны быть установлены дополнительные перерывы: соответственно правилам, издаваемым Народным Комиссариатом Труда.
§ 18. Время начала рабочего дня и время перерывов, поскольку оно не оговорено в законоположениях, устанавливается по соглашению рабочих и служащих с администрацией предприятия, учреждения, хозяйства и т.п.
§ 19. Если характер работы таков, что для производства ее требуется время, превышающее нормальную деятельность рабочего времени, установленную для данной отрасли труда, то для выполнения ее могут быть привлекаемы две или более смены трудящихся.
§ 20. При сменной работе каждая рабочая группа должна производить работу в течение нормального рабочего времени; замена одной группы трудящихся другой группой должна происходить в часы, определенные правилами внутреннего распорядка, и без нарушения нормального хода работ.
III. Нормы производительности
§ 21. Каждый трудящийся в течение нормального рабочего дня и при нормальных условиях должен выполнять количество работы не меньше нормы выработки, установленной для категории и группы, в которую трудящийся зачислен.
§ 22. Нормы выработки для всякого рода работ в соответствии с утвержденными Народным Комиссариатом Труда общими нормами проводятся в жизнь местными Расценочными Комиссиями и утверждаются соответственным производственным союзом под контролем местных Советов (Бюро) Профессиональных Союзов и Отдела Труда.
§ 23. В основу определения норм выработки кладутся статистические данные предприятия о средней производительности труда при производстве данной работы за известный период времени, в течение которого работа выполнялась при нормальных условиях; сведения эти поверяются данными опыта и наблюдения, а также научно - теоретическими расчетами.
§ 24. Нормальными, в смысле предыдущей статьи, условиями признаются:
а) исправное состояние машин, станков, инструментов и приспособлений;
б) своевременная подача материалов и инструментов и всего необходимого для выполнения работ;
в) надлежащее качество материалов и инструментов;
г) надлежащее гигиеническое и санитарное оборудование и состояние помещения, где производится работа (освещение, отопление и т.п.).
§ 25. При установлении норм выработки должны быть точно учтены все уклонения от нормальных условий, перечисленных в предыдущем §, причем соответственным Расценочным Комиссиям с разрешения Профессионального Союза предоставляется право изменить нормы выработки в зависимости от размеров и характера таких уклонений под контролем местных Советов (Бюро) Профессиональных Союзов и Отдела Труда.
§ 26. При установлении нормы выработки Союзы должны твердо фиксировать особо для различных отраслей производства количество выходных дней в месяц.
§ 27. Союзы обязаны публиковать как самые нормы выработки, так и степень
> 1 2 3 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
