их выполнения и периодически, не реже одного раза в 3 месяца, проверять эти нормы путем пересмотра их.
§ 28. Не вырабатывающие установленной нормы выработки получают заработную плату по количеству исполненной работы, но не менее двух третей причитающейся им тарифной ставки.
Примечание. Для отдельных производств Народным Комиссариатом Труда предоставляется по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов понизить норму гарантируемой части тарифной ставки или вовсе отменить ее.
§ 29. Трудящиеся, систематически не вырабатывающие установленной нормы выработки при отсутствии уважительных причин, могут быть по постановлению местной Расценочной Комиссии переведены на другую работу в пределах одного и того же разряда или в низший разряд тарифа.
§ 30. Если недостижение норм выработки и количество выходных дней являются следствием недобросовестности или грубой небрежности трудящегося, он может быть уволен без предупреждения и без уплаты за две недели и препровожден в распоряжение Подотдела Учета и Распределения Рабочей Силы.
IV. Распределение по тарифным разрядам
§ 31. Тарифы для каждой отрасли труда вырабатываются соответственными производственными Союзами и утверждаются Народным Комиссариатом Труда.
§ 32. Предварительное распределение рабочих и служащих по тарифным разрядам производится местными Расценочными Комиссиями в соответствии с утвержденными для данного производства тарифными разрядами.
§ 33. Женщины, выполняющие одинаковые как по количеству, так и по качеству с мужчинами работы, оплачиваются наравне с мужчинами.
§ 34. Рабочий или служащий, фактически выполняющий работу, для которой нужны специальные знания или особая подготовка, оплачивается по соответствующей тарифной ставке и в том случае, если не имеет ученого звания (диплома или удостоверения о специальной выучке).
§ 35. Рабочий или служащий, исполняющий работы различных разрядов, получает оплату по высшему из этих тарифных разрядов.
§ 36. Зачисление рабочих или служащих в тот или иной тарифный разряд Расценочными Комиссиями должно производиться после соответственного испытания.
§ 37. При переводе рабочего или служащего из низшего тарифного разряда в высший разница в оплате за время работы в низшем разряде не доплачивается.
§ 38. При переводе рабочего или служащего, оплачиваемого поденно или помесячно, из высшего тарифного разряда в низший труд его, в течение первых двух недель после перевода оплачивается по тарифной ставке высшего разряда.
§ 39. Зачисление рабочего или служащего в тарифный разряд, произведенное местной Расценочной Комиссией, теряет свою обязательную силу при переходе работника на работы в другое предприятие.
§ 40. Распределение рабочих и служащих по тарифным разрядам местными Расценочными Комиссиями проводится в жизнь лишь после утверждения этого распределения соответствующим производственным Союзом.
V. Ученичество
§ 41. Ученики не должны быть отвлекаемы ни на какие работы, не относящиеся к изучению ими специальности.
§ 42. Заработок учеников устанавливается на основании специальных твердых тарифных ставок для учеников.
§ 43. Срок ученичества устанавливается до 2 лет; для изучения более сложных работ срок этот может быть увеличен до 3 лет.
§ 44. Определение срока ученичества каждой отрасли производства в пределах, установленных предыдущим параграфом, предоставляется Центральному Комитету соответственного производственного Союза.
§ 45. Ученики, закончившие в установленный срок изучение той или иной специальности, подвергаются испытанию. Если изучение работы по одной и той же специальности производилось учениками в нескольких предприятиях, то при исчислении общего срока ученичества им засчитывается все время, затраченное на учение. Ученикам предоставляется право подверга
> 1 2 3 4 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
