едства массовой информации о состоянии рынка труда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.
3.2.2. Содействует созданию новых рабочих мест с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития. Участвует в поддержке малого предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан.
3.2.3. Организует работу по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций, осуществляющих деятельность на территории района.
3.2.4. Учитывает участие организаций в системе социального партнерства, соблюдения ими обязательств Соглашения при рассмотрении заявок на привлечение иностранных работников.
3.3. Профсоюзы:
3.3.1. Осуществляют контроль по соблюдению трудового законодательства при найме работников, предоставлении им гарантий и компенсаций в процессе работы и увольнения, а также при реорганизации и ликвидации организации.
3.3.2. Добиваются включения в коллективные договоры обязательств по сохранению рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и переобучению работников, в том числе намечаемых к увольнению, предоставлению увольняемым работникам гарантий и компенсаций, сверх установленных законодательством.
3.3.3. Информируют работников организаций об изменениях трудового законодательства.
3.3.4. Выступают в поддержку требований работников о приостановке выполнения решения о массовом увольнении работников или поэтапному проведению данного мероприятия.
3.4. Работодатели:
3.4.1. Предоставляют в центр занятости населения и профсоюзы информацию о наличии вакантных рабочих мест, проводят анализ, прогнозирование и учет численности увольняемых работников.
3.4.2. Формируют заказ органам службы занятости на переподготовку увольняемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства. Оказывают, исходя из финансовых возможностей, помощь семьям работников, уволенным по сокращению штатов. Не допускают сокращения работников, являющихся единственными кормильцами в семье.
3.4.3. Обеспечивают выполнение установленной им квоты по приему на работу граждан, нуждающихся в социальной защите. Содействуют организации общественных работ и реализации мероприятий по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.4.4. Принимают меры по обеспечению увольняемых работников организаций-банкротов преимущественным правом трудоустройства на не менее чем 70% рабочих мест в организациях, создаваемых на базе их имущества.
3.4.5. Не допускают массового увольнения работников без предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме профсоюзных органов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов работников.
3.4.6. Привлекают иностранных работников с учетом соблюдения приоритетного права жителей района на трудоустройство.
4. В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Обеспечивают реализацию на территории района государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.
4.1.2. Содействуют реализации мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, осуществляющих деятельность на территории района.
4.1.3. Организуют распространение передового опыта в сфере охраны труда и экологической безопасности, содействуют проведению мероприятий, осуществляемых на территории района в рамках Общероссийских Дней защиты от экологической опасности.
4.2. Администрация:
4.2.1. Организует работу Координационного совета по условиям и охране труда, оказывает работодателям методическое и организационное содействие в решении вопросов улучшения условий и безопас
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
