ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение 1
к проекту Трудового кодекса
Российской Федерации

ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОТМЕНЫ, ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ
КОТОРЫХ ПОТРЕБУЕТ ПРИНЯТИЕ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Предлагаемый законопроект предполагает отмену многочисленных действующих ныне законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения, в том числе Кодекса законов о труде РСФСР.

Приложение 2
к проекту Трудового кодекса
Российской Федерации

СПРАВКА
О СОСТОЯНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
КАСАЮЩЕГОСЯ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В настоящее время трудовые отношения в Российской Федерации регламентированы многочисленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Приложение 3
к проекту Трудового кодекса
Российской Федерации

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ПО РАЗРАБОТКЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРИНЯТИЯ
КОТОРЫХ ПОТРЕБУЕТ ПРИНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с тем, что законопроект предполагает внесение принципиальных изменений в законодательство о трудовых и связанных с ними правоотношениях, требуется внесение изменений и дополнений в многочисленные законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие трудовые отношения.

Приложение 4
к проекту Трудового кодекса
Российской Федерации

СПРАВКА
О ФИНАНСОВО - ЭКОНОМИЧЕСКОМ ОБОСНОВАНИИ ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Предлагаемый проект финансово - экономического обоснования не требует.

Приложение 5
к проекту Трудового кодекса
Российской Федерации

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Проведение социально - политических и экономических реформ поставило новые задачи в создании гражданского общества, что предполагает активизацию граждан, саморегулирование части социальных процессов. Возникла необходимость создания правовой системы, ориентированной не на жесткое государственное регулирование общественных отношений, а на сочетание различных, преимущественно договорных, методов управления.
Произошедшие в стране изменения затронули прежде всего экономические основы жизни общества, что отражено в новом Гражданском кодексе Российской Федерации, который можно рассматривать как средство правового закрепления результатов экономических преобразований и стимулятор дальнейшего движения экономики к рынку. Не остались в стороне и отношения, связанные с применением гражданами своих способностей к труду. Однако процесс реформирования трудового законодательства происходит медленнее и не столь радикально, чем реформирование законодательства гражданского. Это объясняется прежде всего социально - экономической сущностью трудовых отношений и особой ролью, которую трудовое законодательство играет в обществе. Специфика трудового права заключается в необходимости, с одной стороны, в полной мере осуществлять функцию социальной защиты, а с другой - обеспечить эффективное развитие производства или, по крайней мере, не препятствовать таковому.
Эти объективные причины обусловливают и медленное проведение реформы в социально - трудовой сфере.
Так, в настоящее время основным актом, регламентирующим трудовые и тесно связанные с ними отношения, является Кодекс законов о труде, который был приня

> 1 2 3 ... 70 71 72 ... 74 75 76

0.1387 с