ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

аботодателей и их представителей, любых физических лиц при представлении интересов работников.

Статья 30. Представительство интересов работодателей

Представителями интересов работодателя выступают руководитель юридического лица либо другие лица, уполномоченные на это законами, иными нормативными актами, уставом организации или доверенностью руководителя организации.
Представительство интересов работодателей на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли, территории осуществляют соответствующие объединения работодателей.

Статья 31. Объединения работодателей

Объединения работодателей являются некоммерческими организациями, создаваемыми с целью представительства и защиты интересов работодателей при ведении переговоров по подготовке и заключению соглашений с представителями работников, а также при взаимодействии с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.
Работодатели, не являющиеся членами объединения работодателей, вправе делегировать ему полномочия на участие в коллективных переговорах по конкретным вопросам, на заключение соглашений или в разрешении коллективного трудового спора (конфликта).

Статья 32. Полномочия представителей работодателя

Представители работодателя:
1) представляют и защищают интересы работодателей в трудовых и особенно в коллективных трудовых отношениях;
2) ведут коллективные переговоры, заключают коллективные договоры и соглашения с работниками и их представителями, контролируют их выполнение;
3) участвуют в разработке нормативных актов по социально - трудовым отношениям;
4) представляют интересы работодателя в органах по рассмотрению трудовых споров;
5) обращаются в суд при нарушении представительными органами работников прав работодателей;
6) совершают иные действия при осуществлении представительства.

Статья 33. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом по обеспечению согласования интересов государства и сторон социально - трудовых отношений в Российской Федерации.
Комиссия состоит из представителей общероссийских объединений профессиональных союзов, представителей общероссийских объединений работодателей, представителей Правительства Российской Федерации, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации.

Статья 34. Основные цели и задачи Комиссии

Основными целями Комиссии являются регулирование социально - трудовых отношений и согласование социально - экономических интересов сторон.
Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации (далее - генеральное соглашение);
2) содействие договорному регулированию социально - трудовых отношений на федеральном уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области социально - трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возни



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet