ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 06.04.1998 N 75 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ"

заседаниях, а в случае отсутствия - сообщить об этом председателю Конкурсной комиссии с указанием причин.
4.7. Повестка дня заседания утверждается большинством голосов от общего числа присутствующих членов Конкурсной комиссии.
4.8. Заседание комиссии является правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Конкурсной комиссии.
Каждый член комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов председатель Конкурсной комиссии имеет право решающего голоса. Комиссия принимает решения открытым голосованием.
Вопросы выносятся на голосование в порядке их поступления.
4.9. Проекты решений и справочные материалы должны быть представлены всем членам Конкурсной комиссии не менее чем за три дня до ее заседания.

5. Права и обязанности Конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия имеет право:
- запрашивать у работодателя при необходимости дополнительные материалы и сведения, уточняющие представленный проект;
- привлекать к работе экспертов, специальные аудиторские, консультационные и иные организации.
5.2. Конкурсная комиссия обязана:
- в установленный срок рассмотреть все представленные на Конкурс проекты и выявить победителя(ей);
- руководствоваться при рассмотрении представленных работодателями проектов условиями и требованиями, предусмотренными Положением о конкурсе проектов работодателей по созданию новых и сохранению существующих рабочих мест;
- отказать работодателю в участии в Конкурсе в случаях, предусмотренных п. 3.7 Порядка;
- объявить в средствах массовой информации победителя(ей) Конкурса;
- после окончания Конкурса направить в Управление содействия созданию и сохранению рабочих мест Комитета все подписанные протоколы ее заседаний и полные комплекты документов победителей Конкурса для подготовки итогового приказа и договоров.





Приложение N 4
к Порядку

УТВЕРЖДЕНО
городским Координационным
комитетом содействия
занятости населения
25 марта 1998 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ
НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ

Конкурс проектов работодателей по созданию новых и сохранению существующих рабочих мест (далее - Конкурс) проводится в целях выявления лучших проектов, обеспечивающих трудоустройство наибольшего числа безработных, в том числе лиц, особо нуждающихся в социальной защите, смягчения социальной напряженности на городском рынке труда, для наиболее эффективного использования средств Фонда занятости.
Положение о конкурсе проектов работодателей по созданию новых и сохранению существующих рабочих мест (далее - Положение), регламентирует деятельность Комитета труда и занятости Правительства Москвы (далее - Комитет) при проведении конкурса, создает равные конкурентные условия и обеспечивает единство требований и объективность оценки проектов для всех участников Конкурса.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Федеральной службы занятости России от 25.07.94 N 107 "Об утверждении Порядка оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан" и определяет регламент проведения Конкурса, а также процедуру рассмотрения проектов.
1.2. Конкурс проводится в целях реализации Программы содействия занятости населения г. Москвы на текущий год в соответствии с данным Положением на основании приказа председателя Комитета.
1.3. Расходы на проведение Конкурса и организацию работы Конкурсной комиссии производятся по статье бюджета Фонда занятости "Специальные программы занятости". Смета затрат на проведение Конкурса утвержда



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 29 30 31

	Поделиться:	Tweet