онтролю за соблюдением законодательства о труде.
6.4. В организациях, численность работников которых превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации.
В организациях создаются на паритетной основе комиссии по охране труда из представителей работодателей и Профсоюза в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.5. Работодатели обеспечивают:
- безопасные условия и охрану труда для работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, правилами, инструкциями по охране труда, настоящим Соглашением;
- разработку необходимой нормативно-технической документации, проведение организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и других необходимых мероприятий по охране труда и предупреждению производственного травматизма, предотвращению воздействия вредных факторов производственной среды на работников;
- разработку, финансирование и реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, сохранению здоровья работников, назначение ответственных за охрану труда, имеющих соответствующую подготовку или опыт работы в этой области;
- создают необходимые условия для работы уполномоченных Профсоюза по охране труда, обеспечивают их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации;
- проведение обучения по охране труда и проверку знаний требованиям охраны труда всех работников организации, в том числе и руководителей, не реже одного раза в 3 года;
- уполномоченному по охране труда за выполнение возложенных на него обязанностей рекомендуется устанавливать надбавку к заработной плате в размере 20% и другие дополнительные социальные гарантии на условиях, определенных коллективным договором;
- работников, занятых на работах с вредными условиями труда, бесплатным молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в полном объеме и в установленные сроки сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, моющими и дезинфицирующими средствами в соответствии с действующими правилами и нормами;
- проведение с участием представителей профсоюзной организации в сроки, оговоренные коллективным договором, аттестации рабочих мест по условиям труда с использованием соответствующих измерительных приборов согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
- страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при возможности - добровольное медицинское и пенсионное страхование. Условия страхования оговариваются в коллективном договоре организации;
- медицинское страхование государственных служащих Ростехрегулирования в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- обязательное государственное социальное страхование государственных служащих Ростехрегулирования на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- недопущение привлечения на работы, связанные с ликвидацией последствий аварий и аварийных ситуаций, работников без заключения договора, которым предусматриваются условия выполнения и оплата работ, страхование жизни и здоровья этих работников, по согласованию с профсоюзным комитет
> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
