данских служащих) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации;
- государственным гражданским служащим в зависимости от группы замещаемой должности основной и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день) в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5.15. Графики отпусков утверждаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
5.16. Продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный день установлена государственным гражданским служащим в зависимости от группы замещаемой должности служебными распорядками центрального аппарата Ростехрегулирования и межрегиональных территориальных управлений.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, предусмотренные статьями 116 - 119 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также локальными нормативными актами, коллективными договорами, присоединяются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.
5.17. Лицам, проживающим и работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством.
5.18. Организации с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставлять отпуск большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков (полностью или частично) к отпуску в 28 календарных дней.
Виды дополнительных отпусков, конкретная их продолжительность и порядок предоставления за счет средств Организации оговариваются в коллективном договоре.
5.19. Оплата дополнительных отпусков в части, превышающей установленную законодательными и иными нормативными правовыми актами продолжительность отпуска, производится за счет собственных средств организаций.
Оплата ежегодных дополнительных отпусков за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день государственным гражданским служащим производится в соответствии с законодательными актами Российской Федерации.
5.20. По желанию работника ежегодный отпуск может делиться на части. При этом продолжительность одной из них не может быть менее 14 календарных дней.
5.21. Исчисление среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска производится в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и нормативными правовыми актами.
Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 дня до его начала. Выплата денежного содержания государственному гражданскому служащему за период ежегодно оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.
5.22. Стороны рекомендуют предусматривать в коллективных договорах:
- проведение мероприятий по празднованию профессиональных праздников: "Дня стандартизации", "Всемирного Дня качества";
- установление одного нерабочего дня в году - Дня организации.
VI. Охрана труда и здоровья
6.1. Стороны рассматривают охрану труда и здоровья работников организаций в качестве одного из приоритетных направлений совместной деятельности.
6.2. Ростехрегулирование обеспечивает проведение в Организациях государственной политики в области охраны и безопасности труда.
6.3. Профсоюз осуществляет постоянное взаимодействие с государственными органами по надзору и к
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
