ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

едерации.

Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Статья 123. Рабочее время и его нормирование

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации обязан находиться на рабочем месте и выполнять трудовые обязанности.
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется работодателем с учетом ограничений его продолжительности, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.
Рабочее время измеряется минутами, часами, днями, неделями, месяцами, годами.
Рабочий день (смена) - продолжительность рабочего времени (в часах и минутах) в течение суток.
Рабочая неделя (месяц, год) - продолжительность рабочего времени (в часах и минутах) и количество рабочих дней в неделю (месяц, год).
Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени.

Статья 124. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени работников в организациях не может превышать 40 часов в неделю.
Коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами может быть установлена нормальная продолжительность рабочего времени меньше, чем предусматривается законодательством.

Статья 125. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для:
1) работников моложе восемнадцати лет;
2) работников, являющихся инвалидами I и II групп;
3) работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Законодательством также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и других).

Статья 126. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет

Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю.
При шестидневной рабочей неделе длительность ежедневной работы равна соответственно 6 часам и 4 часам. При пятидневной рабочей неделе смена может увеличиваться на один час (в пределах установленной недельной нормы - 36 и 24 часа).
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных для работников моложе восемнадцати лет (не более 18 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет и 12 часов для работников в возрасте от 14 до 16 лет).

Статья 127. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Российской Федерации.

Статья 128. Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп

Для инвалидов I и II групп вне зависимости от того, в каких организациях они работают, устанавливается сокращенная продолжительность



> 1 2 3 ... 30 31 32 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet