рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Статья 129. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По заявлению беременной женщины, работника, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет), или работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 130. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
У тех работодателей, у которых по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем с учетом специфики работы организации после консультации с соответствующим профсоюзным органом, а при его отсутствии - с иным представительным органом работников.
Статья 131. Продолжительность ежедневной работы (смены)
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю (статьи 124-128 настоящего Кодекса).
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, 7 часов при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Для учащихся в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность ежедневной работы не может превышать 3 часов, а в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часов.
Статья 132. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, в том числе и для работников, указанных в статье 125 настоящего Кодекса.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где по условиям производства (работы) невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
Статья 133. Работа в ночное время
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в
> 1 2 3 ... 31 32 33 ... 74 75 76
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
