нительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и на открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная его продолжительность и условия предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации.
Статья 161. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Статья 162. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Минимальная продолжительность и условия предоставления этого отпуска определяются федеральными законами.
Статья 163. Суммирование основного и дополнительного отпусков
Дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, присоединяются к основному минимальному отпуску продолжительностью 24 рабочих дня. Дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, присоединяются к основному удлиненному отпуску (статья 158 настоящего Кодекса), работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет, в том числе принятым на время прохождения производственного обучения.
Затраты, связанные с оплатой дополнительных отпусков, производятся за счет средств работодателя и входят в состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
Статья 164. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных отпусков и максимальным пределом не ограничивается.
Продолжительность ежегодных отпусков исчисляется по календарю шестидневной рабочей недели.
Воскресенье и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней отпуска и оплачиваются, как и другие дни. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Статья 165. Невключение периода временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам в счет ежегодных отпусков
Период освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью и отпуск по беременности и родам в счет ежегодных отпусков не включаются.
Статья 166. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного отпус
> 1 2 3 ... 37 38 39 ... 74 75 76
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
